| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年10月-至今： | CADINI卡蒂尼服裝（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 負責意大利高端男裝品牌CADINI,休閑系列的設計研發工作，產品均選用進口面輔料及國內高端工廠,門店均在國內各大高端商場.
1:制定每季開發企劃，制定各個波段的主題、顏色、面料方向，規劃各波段的產品結構;
2:監督并完成各波段的款式設計，完成面料和輔料的開發;
3:跟進樣衣制作及修改，制定大貨尺碼及數量;
4:定期進行同類產品的市場調研，分析競爭品牌的價格及產品優劣勢;
5訂貨會的籌備及推介.
6:制定畫冊的拍攝方向,監督拍攝工作.
7:完成總經理交付的其他工作. | |
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| | | 2006年9月-2012年10月： | 上海英模特制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | EHOMME設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | EHomme是ETAM公司的男裝品牌，代表著Urban(都會)、Fresh(清新)、Comfortable(舒適) ，年齡定位在25至40之間。
主要工作職責:
1:負責EHomme男裝SMART系列的研發工作。
2:制定每個季度大的企劃，制定各個波段的主題、顏色、面料方向，規劃各波段的產品結構.
3:完成各波段的款式設計，監督面料和輔料的開發，跟進樣衣制作及修改，制定大貨尺碼及數量.
4:定期進行同類產品的市場調研，分析競爭品牌的價格及產品優劣勢。
5:完成DM交給的其他任務。 | |
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| | | 2006年6月-2006年9月： | 北京動向體育發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 研發中心 | 職 位： | 運動服裝設計師 | | 工作描述： | 在該公司主要負責KAPPA足球系列運動服裝的的設計研發工作，并參與產品規劃的相關事宜。
主要工作內：
1. 收集足球服裝產品的知識，了解目標人群，分析消費需求，了解足球服裝流行趨勢，如面料，顏色，裁剪，結構等。
2. 在設計過程和審圖過程中提出自己的靈感和想法。
3. 完成設計任務，從設計方案到成品。并監督版型樣的制作、調板，監督成衣的完成。
4.完成領導交給的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛男裝的設計研發、時尚產業。在大學主修服裝設計，也曾有3年以上的繪畫經歷，對時尚有敏銳的嗅覺和洞察力，豐富的男裝設計及運作經驗，熟悉企劃，設計，搭配，采購及生產等流程，曾付出很多,也收獲很多。 |
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| 【聯系方式】 |
