| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年8月-2018年4月： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | 職 位： | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品的駐店銷售管理與品牌推廣，促進(jìn)銷售任務(wù)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工作監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域內(nèi)下屬人員為客戶提供優(yōu)質(zhì)高端的服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng)的擬定與跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)高端客戶的維護(hù)與拓展；
6、負(fù)責(zé)定期店鋪貨品的分析報(bào)告及競(jìng)品信息收集；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的訂貨、調(diào)貨、配貨等相關(guān)事宜，并合理有效控制庫(kù)存；
8、定期提交相關(guān)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。 | |
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| | | 2016年3月-2017年5月： | 北京心贏銷服裝有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京心贏銷服裝有限責(zé)任公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1根據(jù)公司采買指標(biāo)，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、銷售分析等，完成年、季、單店采買規(guī)劃并組織實(shí)施訂貨進(jìn)行協(xié)助與指導(dǎo)。
2根據(jù)公司上貨計(jì)劃，制訂區(qū)域新品上市規(guī)劃并跟進(jìn)。
3不定期對(duì)市場(chǎng)、終端店鋪進(jìn)行巡視，收集最新資訊并迅速作出反應(yīng)；及時(shí)關(guān)注單店庫(kù)存結(jié)構(gòu)變化，管控庫(kù)存占比在合理范圍內(nèi)。
4與零售、陳列密切配合，關(guān)注客戶貨品情況，結(jié)合銷售情況、及時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)配或結(jié)構(gòu)調(diào)整。
5負(fù)責(zé)各產(chǎn)品季新品采買規(guī)劃，包含自營(yíng)OTB金額，板墻與SKU規(guī)劃，品類結(jié)構(gòu)，上市波段，以及訂單審核備案等工作。
6定期通過(guò)進(jìn)銷存分析，針對(duì)各子公司自營(yíng)體系內(nèi)的商品進(jìn)行調(diào)撥，加速商品流轉(zhuǎn)，提高新品售罄率，降低庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。
7通過(guò)商品運(yùn)營(yíng)以達(dá)成銷售及利潤(rùn)目標(biāo)為導(dǎo)向，合理測(cè)算年度商品采買，老貨消化計(jì)劃及存跌，為預(yù)算提供依據(jù)，
結(jié)合年度預(yù)算跟進(jìn)每月子公司自營(yíng)體系老貨實(shí)際消化結(jié)果，對(duì)于出現(xiàn)異常的情況及時(shí)反饋提出調(diào)整與建議。 | |
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| | | 2014年5月-2015年10月： | 北京金美仕貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金美仕貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)專員 | | 工作描述： | 1負(fù)責(zé)對(duì)商品及庫(kù)存進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)上市商品分出暢平滯，并作出相應(yīng)處理。
2執(zhí)行日常巡店工作，實(shí)地了解終端的商品銷售情況，研究競(jìng)爭(zhēng)品牌貨品動(dòng)向，監(jiān)控公司銷售計(jì)劃與目標(biāo)，指導(dǎo)公司商品銷售，確保公司年度銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。
3 負(fù)責(zé)公司的各種貨品數(shù)據(jù)分析報(bào)表，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析，制定貨品規(guī)劃、執(zhí)行計(jì)劃、商品銷售期規(guī)劃、價(jià)格段規(guī)劃，并做出及時(shí)、合理調(diào)整
4負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)季度貨品消化準(zhǔn)確程度進(jìn)行及時(shí)評(píng)估和總結(jié)。 | |
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| | | 2010年10月-2014年3月： | 北京米茜爾制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京米茜爾制衣有限公司 | 職 位： | 物流專員 | | 工作描述： | 1根據(jù)單店、區(qū)域和整體貨品進(jìn)銷存分析，負(fù)責(zé)制定貨品調(diào)配、歸并、降價(jià)決策，下達(dá)貨品操作指令。
2 負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物流部貨品組的分貨操作的準(zhǔn)確和高效進(jìn)行對(duì)接追蹤貨品進(jìn)度，保障新品鋪貨、上貨的時(shí)效性。
3根據(jù)各區(qū)域每季產(chǎn)品生命周期，規(guī)劃合理排貨計(jì)劃，確保每季貨品適時(shí)適宜展現(xiàn)在終端。
4負(fù)責(zé)公司庫(kù)存的比例和結(jié)構(gòu)，通過(guò)商品物資的合理調(diào)配和儲(chǔ)存，以降低運(yùn)營(yíng)成本。
5負(fù)責(zé)把控公司商品銷存情況，調(diào)控貨品銷存結(jié)構(gòu)并落實(shí)商品階段性發(fā)貨需求，商品調(diào)撥計(jì)劃 商品價(jià)格調(diào)整方案，及店鋪級(jí)別的商品銷售結(jié)構(gòu)分析及存貨優(yōu)化計(jì)劃的整組。
6負(fù)責(zé)貨品的消化率，折扣率等監(jiān)控公司銷售折扣與計(jì)劃目標(biāo)，確保銷售折扣合理性及品牌形象。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人思維敏捷 工作仔細(xì) 分析能力與責(zé)任感強(qiáng) 有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
