| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-2018年5月： | 快快樂動（北京）網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 快快樂動（北京）網絡科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負責行政平臺管理工作。完善行政制度，簡化行政審批流程，提高行政服務的工作效率；并加強行政費用的控制，降低管理成本；組織培訓，提升行政人員整體素質；
2、制作月度、年度行政費用預算，嚴格按照預算合理控制成本，對實際費用與預算進行差異分析；
3、制定月度、年度行政工作計劃，組織計劃的開展及履行管理監督職能；
4、日常行政事務監督管理：固定資產管理、公司印章資質的管理、差旅管理、辦公用品管理、保潔管理、員工福利管理、辦公費用監管、費用結算、費用分攤等；
5、負責搭建、完善公司現有行政相關的OA辦公平臺，根據實際使用情況對相關模塊進行優化；
6、負責辦公區域的租賃、裝修、寫字樓選址工作；
7、按月度、年度對行政人員進行績效考核；
8、協助組織、策劃、協調公司員工各類文化活動；
9、全面掌握公司所有分站房屋租賃相關情況，對房租續簽、物業費等相關費用進行監管； | |
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| | | 2015年10月-2017年8月： | 水墨藝術研究院股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 水墨藝術研究院股份有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 一、人事類工作：
1. 面試的安排及與各部門的溝通協調工作，負責公司內部技術人員初試，與用人部門協作溝通。協助通知面試，發送入職通知函；
2.負責制定執行公司的各項人事流程相關制度的落地實施
3.執行公司各部門全年的招聘計劃，以及招聘流程的梳跟蹤
4.維護公司的常用招聘網站及時更新招聘信息
5. 負責人員的入職、離職，并做好人員信息的整理及更新，OA系統更新
6.負責簽訂勞動合同并及時統計續簽合同人員信息；
7. 公司員工社保的辦理及所有關與社保報銷等相關手續的辦理。
8.負責員工檔案的調轉及內部檔案的管理；
9. 新員工的培訓支持。
二、行政類工作：
1.負責公司日常行政事務的管理與執行落地：辦公環境建設與維護、固定資產管理、司機及車輛管理、物品采購、物業關系維護等；
2.會務組織：負責組織、協調公司年會、員工活動及各類會議；
3.人員管理：負責集團及各分公司/辦事處行政助理的統一管理，組織人員聘用、績效考核及獎懲；
4.實時掌握公司所有房屋租賃相關情況，對房租續簽、物業費、水電費，等相關費用進行監管；
5.全面負責負責辦公室裝修、家具、空調、消防等設計方案、施工方案、材料、施工工藝審核及確認；
6.年度“寫生”活動策劃。活動期間的工作安排以及人員分工，以及處理現場突發事件。 | |
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| | | 2014年9月-2015年10月： | 滿懿（北京）房地產咨詢有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 滿懿（北京）房地產咨詢有限公司 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1.實時掌握公司所有房屋租賃相關情況，對房租續簽、物業費、水電費等相關費用進行監管；
2.整理匯總內外勤員工工作事項，每周總結上報部門經理。
3.跟蹤辦公消耗用品采購及裝修申款進度，緊急款項催辦，落實總部辦公區及各門店報修事項，安排維修人員前往各處維修處理。
4.辦公室裝修、家具、空調、消防等設計方案、施工方案、材料、施工工藝上報領導審核及確認；
5. 日常行政事務：車輛管理、固定資產管理及購買、公章管理、辦公費用監管、費用結算、費用分攤等。。
6.參與策劃舉辦生日會并布置會場以及采購物品。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | 北京科技經濟管理學院 | 計算機管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較強的服務意識，嚴謹、公正的工作態度、高效的執行能力以及專業的職業操守及敬業精神。
善于計劃性和預見性地管理繁雜的行政事務，雖事無巨細，但都能指導行政部門員工做到井井有條。
具有強烈的責任感及團隊意識，有處理后勤事務的耐心與細心。
性格開朗，為人樂觀、自信，適應性強。
具有組織策劃大型員工活動及企業文化創建方面的經驗。
具有一定的駕駛經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
