| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年6月-2019年6月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 品控質(zhì)檢專員 | | 工作描述： | 產(chǎn)品前期，中期，后期的質(zhì)量監(jiān)控。 | |
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| | | 2018年3月-2018年5月： | 七彩如虹商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 質(zhì)檢部 | 職 位： | 服裝生產(chǎn)跟單員 | | 工作描述： | 1.跟進產(chǎn)前樣衣。并參照確認樣批版。
2.按合同交期根據(jù)工廠實際情況規(guī)劃生產(chǎn)進度。
3.依據(jù)生產(chǎn)進度到加工廠協(xié)調(diào)并落實計劃。
4.隨時跟進了解面輔料到廠情況。
5.對到廠面輔料進行抽查，比對。如有問題及時與公司聯(lián)系。
6.對加工廠生產(chǎn)的首件進行嚴格檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。并協(xié)調(diào)生產(chǎn)線徹底整頓處理。
7.每周更新生產(chǎn)進度表，發(fā)現(xiàn)未按計劃落實的查明原因及時幫工廠調(diào)整。確保質(zhì)量與交期同步。并發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
8.對大貨進行中期，尾期質(zhì)量驗收。病出據(jù)報告單。
9.處理公司與加工廠的各項工作事務(wù)。
10.大貨完畢后負責調(diào)回剩余面輔料并核對成本。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
12.熟練掌握辦公軟件。 | |
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| | | 2011年10月-2018年2月： | 北京納巴羅服裝服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部門 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 1.負責工廠打樣確認，批復(fù)封樣。
2.負責品控部的質(zhì)量制定體系。
3.前期輔料，面料配發(fā)。后期剩余核對并收回。
4.負責制定生產(chǎn)進度并落實。
5.跟進工廠大貨進度。下廠查看進度。發(fā)現(xiàn)問題當場解決，并上報領(lǐng)導(dǎo)知悉。
6.依照行業(yè)AQL標準到廠進行貨品檢驗。
7.每天填寫驗貨報告，如需特殊情況上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
8.落實并跟進不合格產(chǎn)品的售后問題，及時與加工廠溝通，確保公司利益不受損失。
9.跟工廠核對貨款。并開具稅票。 | |
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| | | 2005年5月-2013年6月： | 北京銅牛服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部門 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.組織協(xié)助車間各組組長管理生產(chǎn)線正常工作。
2負責車間生產(chǎn)進度的制定與落實。
3.負責制定車間的質(zhì)量管理制度。
4.隨時調(diào)動人員參加緊急的生產(chǎn)。
5.管理車間的整體消防安全，及環(huán)境衛(wèi)生。
6.隨時應(yīng)對驗廠事宜。
7.完成公司臨時安排的工作。
8.制定車間的管理規(guī)章制度。 | |
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| 【教育】 |
| 1993年10月 - 1996年9月 | 河北涿州二中 | 服裝設(shè)計與工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真負責。踏實務(wù)實。
具有吃苦耐勞的精神。
有良好的溝通能力。
工作能力強。
對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)不拖拉。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
