| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
遼寧省-大連 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 小布涂涂文化創意（大連）股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 小布涂涂文化創意（大連）股份有限公司 | 職 位： | 服裝產品經理 | | 工作描述： | 一、和業務部一起分析客戶需求和提案，團隊開發相對應的新品類和完成客戶指定的品類服裝及不同工藝的圖案設計及實現；
1、分析流行趨勢和客戶的品牌文化，市場調研；
2、圍繞具體的客戶群，向深度和寬度挖掘客戶需求，更新推薦品類，推進業務增長；
3、根據需求導向，買版，對接貿易公司，跟蹤整個產品實現過程至出貨；
二、和開發團隊開發中國元素的國際化潮牌，在亞馬遜平臺上出售；
1、確定主形象及相關系列開發；
2、各種單品優化，最佳方式組合優化；
3、和貿易公司對接整個成品實現過程及后期需要合成的產品；
三、部分國內品牌新客戶的對接和跟蹤服務
四、工作業績：
1、通過我們真誠專業的服務，無論是客戶還是供應商都給予了我們愛出者返的回饋，促進了公司業績的增長；
1、我個人收獲了生意的分享法則和真誠、善良及守信的重要性。將善良和真誠延續下去，我們就會收獲不一樣的未來。 | |
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| | | 2007年7月-2015年5月： | 上海都迪實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海都迪實業有限公司 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 一、制定產品設計策略和企劃（風格走向、各種面料配比、顏色搭配等計劃表）；
1、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（比如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等）；
2、與商品部、銷售部和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：銷售部所提供客人反饋意見作為參考，并主動與銷售部溝通，盡量多了解客人心理動態等）；
3、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃（如產品延伸，根據產品延伸路線，采取針對性的開發計劃）。
二、組織服裝設計：
1、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
2、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
3、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
4、負責保證國內/國外最新流行的服裝產品；
三、外部聯系：
1、協調部門的內外關系；
2、參與組織年度訂貨會、設計展會風格；
四、負責部門內部管理：
1、分配新品設計、開發任務、協調人員關系；
2、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；重點綜合；
五、設計工作： | |
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| | | 2002年3月-2007年5月： | 香港俊銘集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港俊銘集團 | 職 位： | 服裝主設計師 | | 工作描述： | 1、企劃：結合國際服裝流行趨勢以及面料、色彩流行趨勢，并結合本公司客戶群需求和市場調研，獨立完成當季企劃案；
2、服裝設計：結合企業品牌文化進行出款出圖，精選流行面料，設計系列服裝款式并跟蹤完成制作；
3、面料開發：負責相應的面料及花色開發，跟蹤面料打色，開版等一系列工作的完成；
4、樣品跟蹤：獨立完成每個系列的樣品跟蹤，和樣板師直接溝通及及輔料搭配；
5、陳列搭配：跟據每季企劃案的要求，按主題和系列進行終端整合和陳列來配合銷售；
6、團隊合作：團隊參與貼牌談判與樣品確認及調整工作。負責韓國ABPLUS,BLUPEPE,TOMBOY和歐洲C&A等品牌女裝在中國的貼牌訂貨 | |
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| 【教育】 |
| 1997年8月 - 2001年7月 | 吉林藝術學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個陽光、真誠和有擔當的人；思維敏捷，喜歡接受新事物，對經商的項目很感光趣，能通過自己的真誠和用心來提升自己的專業和服務。服裝設計專業，良好的專業基本功.服務過國內自主品牌及國外貼牌出口.對于品牌前期企劃,款式設計及確認,制板和工藝及面輔料采購方面都有較深的認識和實踐經驗.能夠針對國內及國外客戶品牌認真做好下一季流行預測及相關市場調研,做好比較有針對性的季度開發工作.能夠把女裝、男裝和童裝和潮牌融合的很好，女裝尤為突出；合作的風格有日系潮牌和精典風格；歐范大牌風格和快時尚風格和韓國的歐韓風格。 |
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| 【聯系方式】 |
