| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年1月-至今： | 北京藍(lán)底服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京藍(lán)底服裝服飾有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 暫時(shí)做商品數(shù)據(jù)分析員 | |
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| | | 2014年2月-2017年2月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 營(yíng)主管 | | 工作描述： | 1.服裝訂單計(jì)劃整理和下達(dá)，數(shù)據(jù)系統(tǒng)原始資料編制和錄入；
2.直營(yíng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)掌握貨品銷售動(dòng)態(tài)；
3.銷售信息收集與分析
4.對(duì)庫(kù)存處理和大型促銷活動(dòng)的跟蹤和建議。
5負(fù)責(zé)店面擠客戶訂貨、日常配貨、補(bǔ)貨.退貨、工作,維護(hù)公司對(duì)店鋪承諾,改善公司服務(wù)質(zhì)量。
6.與店鋪保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)了解店鋪狀態(tài)，收集店鋪信息。
7.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
8.制定并實(shí)施營(yíng)運(yùn)部月度規(guī)劃工作計(jì)劃，監(jiān)督店面內(nèi)員工作計(jì)劃的執(zhí)行。
9.負(fù)責(zé)銷售經(jīng)理.督導(dǎo)銷售終端的規(guī)范管理：如貨品管理、店務(wù)管理、人 員管理、終端形象管理、促銷管理、顧客管理、報(bào)表管理、安全管理等
10.調(diào)查品牌區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r，分析市場(chǎng)潛力，協(xié)助公司上級(jí)制定后期市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | |
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| | | 2011年1月-2014年2月： | 北京蘇寧電器 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京蘇寧電器 | 職 位： | 庫(kù)房管理員 | | 工作描述： | 日常工作層面：收貨-->保存--->保護(hù)--->備貨--->出貨--->部門領(lǐng)取
記錄功能層面：進(jìn)貨記錄、出貨記錄、申購(gòu)記錄、積壓庫(kù)存預(yù)警報(bào)告等。
倉(cāng)庫(kù)日常管理
1.倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類物資和商品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。
2.倉(cāng)庫(kù)根據(jù)實(shí)際使用情況和物資的性質(zhì)、用途、類型建立相應(yīng)的卡片。
3.倉(cāng)應(yīng)按照類型品名及規(guī)格型號(hào)根據(jù)實(shí)際擺放設(shè)立卡片。
4.按出庫(kù)流程進(jìn)行單據(jù)流傳時(shí)，每個(gè)環(huán)節(jié)不得超出一個(gè)工作日，
5.倉(cāng)庫(kù)管理員必須嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程。
6倉(cāng)庫(kù)管理流程是指商品儲(chǔ)存空間的管理 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年5月 | 北京人文大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 熟練企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，具備服裝產(chǎn)品訂貨，運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、管理，品質(zhì)控制的能力；能夠編制和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)流程，預(yù)算、控制。工作兢兢業(yè)業(yè)，為人熱情、誠(chéng)懇，具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與整編經(jīng)驗(yàn)，安全管理和溝通、協(xié)調(diào)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
