| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年8月-2021年6月： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 永興東潤（中國）服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計主管 | | 工作描述： | 1. 負責LEVIS品牌的男童設計，結合流行趨勢，與產品部門開會，分析產品銷售制作下季產品SKU分布比例，制作主題板，開會選圖；
2. 負責與供管溝通每個款的細節開發，修改生產中產品遇到的可實施性問題；
3. 定期完成市場調研，整合信息；
4. 協助完成每一季的產品LOOK
5. 與美國溝通本季產品的優劣，修改設計，更加貼合市場需求。 | |
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| | | 2018年8月-2020年8月： | 北京一乘三服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京一乘三服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計經理 | | 工作描述： | 1.負責Marie Claire品牌設計，結合下一季流行趨勢，與市場部門分析上一季度的市場反饋，負責品牌企劃，確定季度主題分析，具體sku數量
2.平衡生產資源的優劣勢，負責款式的安排，與工廠的安排溝通
3.負責下一季大貨定價以及標準的制定
4.與品牌營銷部商討渠道的開發與運用，以及展會的陳列方案的確定以及實施 | |
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| | | 2016年9月-至今： | 北京光華時代紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京光華時代紡織服裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、負責管理ONLY，VM,CACHE等品牌產品的設計方向；每季度選款60%中標，平均每周出款7個完整設計稿。
2、確定初步設計定型；與工廠版師對接款式信息，修改初版意見，跟進樣衣進度
3、定期市場調研，以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；增加中標率
4、按規定時間完成產品系列設計圖稿；及成衣制作
5、為了解市場銷售狀況，定期完成市場調研，整合信息，改進完成設計 | |
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| | | 2016年3月-2016年8月： | 容子木服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 容子木服裝公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 輔助設計師出款，收集時尚資訊，安排設計圖與版師樣衣師溝通樣衣制作 | |
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| | | 2015年6月-2016年3月： | 北京奧凱隆（懿菲）服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京奧凱隆（懿菲）服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計助理 | | 工作描述： | 幫助設計師搜集整理資料，畫花稿，配面輔料，追蹤開發定產單，做表格 | |
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| 【教育】 |
| 2011年8月 - 2015年6月 | 北京服裝學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，酷愛表演，能吃苦耐勞，本科從事服裝設計，希望得此機會鍛煉自己 |
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| 【聯系方式】 |
