| 1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的執行。 2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等 3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。 4、公司內外部文件、資料、檔案的規范化、統一化。 5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。 6、公司各合同的管理和付款階段。 7、來訪客人接待、對外員工社會保險辦理。 8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。 9、各部門的管理、監督，協助經理或總經理做好公司各項管理工作。 10、公司裝修的對接，物業對接，寬帶、固話辦理等。 11、各分公司的采購審核和審批。 12、購買、發放、管理和維修公司固定資產。 13、員工的日常行為監督，各樓層的巡檢，員工工裝是否穿戴整體。 14、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動。 15、公司的后勤服務工作、提供后勤保障。 16、公司各類設備、設施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作。 17、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡。 18、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 | 
