| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年6月-至今： | 北京星光尚仄國(guó)際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 品推部 | 職 位： | 陳列&品牌推廣&培訓(xùn) | | 工作描述： | 1.主持編寫(xiě)陳列手冊(cè)。形象大片拍攝，主要對(duì)當(dāng)季貨品設(shè)計(jì)背景、國(guó)際流行趨勢(shì)、 展示手法（模特出樣、側(cè)掛等形式的示例） 單款 FAB 的介紹，為終端銷(xiāo)售提供 專(zhuān)業(yè)性服裝知識(shí)和搭配技巧。 2.設(shè)計(jì)當(dāng)季櫥窗陳列方案。頻率兩次/年，結(jié)合國(guó)際流行趨勢(shì)，根據(jù)季節(jié)及主題 或是企業(yè)文化設(shè)計(jì)相關(guān)道具。要考慮到與本季服裝顏色與風(fēng)格的統(tǒng)一性，方便運(yùn) 輸與安裝，無(wú)論店鋪有無(wú)背景及玻璃均可實(shí)施，復(fù)制性強(qiáng)。 3.終端店鋪陳列跟進(jìn)、指導(dǎo)。針對(duì)不同區(qū)域（直營(yíng)、加盟）不同店鋪的不同陳列 情況每周進(jìn)行溝通，陳列調(diào)整。不定期下店巡店陳列指導(dǎo)、檢查和溝通。 4.陳列培訓(xùn)：針對(duì)運(yùn)營(yíng)部門(mén)有相應(yīng)的產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織對(duì)于貨品設(shè)計(jì)、搭 配、陳列方面的培訓(xùn) 5.新店開(kāi)業(yè)支持。陳列支持和培訓(xùn)，公司品牌簡(jiǎn)介、色彩布局、陳列技能、色彩 搭配、產(chǎn)品 FAB、品牌推廣等方面進(jìn)行培訓(xùn)。讓新客戶(hù)對(duì)公司有一個(gè)全面的了解， 并且了解品牌特色，產(chǎn)品搭配等技巧。 6.針對(duì)不同節(jié)日、天氣等給出主題產(chǎn)品搭配以及節(jié)日櫥窗，營(yíng)造出節(jié)日氛圍，宣 導(dǎo)品牌促進(jìn)銷(xiāo)售。 7.完成每年 2 次的訂貨會(huì)的布置工作。（1）模特走秀（模特選定、妝面造型、 開(kāi)場(chǎng)方案、音樂(lè)、走秀服裝搭配等）（2）會(huì)場(chǎng)靜態(tài)陳列與側(cè)掛陳列（布局、服 裝選定、陳列） 8. 針對(duì)各個(gè)品牌風(fēng)格進(jìn)行抖音，小紅書(shū)的視頻推廣與博主合作，品牌小程序直 播等推廣活動(dòng)。 9. 培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施 計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi) 拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 10.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作， 豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效 果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。 11.協(xié)助單品牌品牌總監(jiān)做加盟店鋪的運(yùn)營(yíng)與管理工作，跟進(jìn)并帶動(dòng)完成本品牌 加盟商店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)，店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、管理工作，店鋪日常管理工作， 動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為店鋪正常運(yùn)營(yíng)提供保障支持。 | |
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| | | 2019年5月-2020年6月： | 北京五色風(fēng)馬服裝服飾有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京五色風(fēng)馬服裝服飾有限責(zé)任公司 | 職 位： | 陳列經(jīng)理&直播運(yùn)營(yíng)和主播 | | 工作描述： | 本人于 2019-05 就職于北京五色風(fēng)馬服裝服飾有限責(zé)任公司擔(dān)任陳列經(jīng)理一職。 1、根據(jù)品牌形象發(fā)展策略，協(xié)助完善店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，貫徹執(zhí)行 2、通過(guò)對(duì)貨品的陳列與搭配效果，提升貨品價(jià)值感，幫助提升品牌形象在市場(chǎng)的認(rèn)可度及美 譽(yù)度并促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成 3、通過(guò)陳列培訓(xùn)提升區(qū)域陳列專(zhuān)業(yè)搭配技巧 4、輔助區(qū)域店鋪的商品營(yíng)運(yùn)工作，結(jié)合商品銷(xiāo)售情況，引導(dǎo)處理店鋪陳列效果，幫助提升店 鋪業(yè)績(jī)推動(dòng) 5、帶領(lǐng)各區(qū)陳列完成店鋪每次新貨的陳列操作并檢測(cè)工作質(zhì)量，復(fù)制到每一間店鋪 6、疫情期間做線(xiàn)上直播統(tǒng)籌（制定活動(dòng)與直播內(nèi)容，選品，后臺(tái)上貨，直播，直播后復(fù)盤(pán)等） 所有相關(guān)事宜 | |
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| | | 2018年5月-至今： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限公司 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對(duì)公司產(chǎn)品特色，制定新品陳列方案與計(jì)劃;
2、建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)終端形象;
3、根據(jù)各季商品設(shè)計(jì)，結(jié)合實(shí)際終端銷(xiāo)售情況，制定年度四次陳列手冊(cè)；組織定期巡店與終端陳列培；店鋪的每周/月陳列指導(dǎo)維護(hù)和銷(xiāo)售情況分析；品牌新開(kāi)店的陳列準(zhǔn)備工作。
4、通過(guò)對(duì)貨品的陳列，提升商品價(jià)值感，幫助提升品牌形象在市場(chǎng)的認(rèn)可度及美譽(yù)度，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成;
5、了解、收集最新陳列流行資訊，結(jié)合公司產(chǎn)品特色，開(kāi)發(fā)每季陳列培訓(xùn)課程，主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作，店鋪形象道具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、樣品制作、大貨檢測(cè)、物流運(yùn)輸、店鋪安裝、后期維護(hù)等。
6、負(fù)責(zé)公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監(jiān)督，根據(jù)每季訂貨會(huì)完成確認(rèn)投產(chǎn)情況,進(jìn)行產(chǎn)品搭配,并拍攝搭配手冊(cè)配發(fā)至各地終端店鋪。
7、指導(dǎo)下屬陳列人員的工作，并對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核。 | |
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| | | 2014年5月-2018年5月： | 超浩商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 超浩商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 陳列經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對(duì)公司產(chǎn)品特色，制定新品陳列方案與計(jì)劃;
2、建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)終端形象;
3、根據(jù)各季商品設(shè)計(jì)，結(jié)合實(shí)際終端銷(xiāo)售情況，制定年度四次陳列手冊(cè)；組織定期巡店與終端陳列培；店鋪的每周/月陳列指導(dǎo)維護(hù)和銷(xiāo)售情況分析；品牌新開(kāi)店的陳列準(zhǔn)備工作。
4、通過(guò)對(duì)貨品的陳列，提升商品價(jià)值感，幫助提升品牌形象在市場(chǎng)的認(rèn)可度及美譽(yù)度，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成;
5、了解、收集最新陳列流行資訊，結(jié)合公司產(chǎn)品特色，開(kāi)發(fā)每季陳列培訓(xùn)課程，主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作，店鋪形象道具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、樣品制作、大貨檢測(cè)、物流運(yùn)輸、店鋪安裝、后期維護(hù)等。
6、負(fù)責(zé)公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監(jiān)督，根據(jù)每季訂貨會(huì)完成確認(rèn)投產(chǎn)情況,進(jìn)行產(chǎn)品搭配,并拍攝搭配手冊(cè)配發(fā)至各地終端店鋪。
7、指導(dǎo)下屬陳列人員的工作，并對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核。 | |
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| | | 2013年10月-2014年5月： | 北京朗姿服飾商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京朗姿服飾商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 陳列設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，針對(duì)公司產(chǎn)品特色，制定新品陳列方案與計(jì)劃;
2、建立形象管理體系，持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)終端形象;
3、根據(jù)各季商品設(shè)計(jì)，結(jié)合實(shí)際終端銷(xiāo)售情況，制定年度四次陳列手冊(cè)；組織定期巡店與終端陳列培；店鋪的每周/月陳列指導(dǎo)維護(hù)和銷(xiāo)售情況分析；品牌新開(kāi)店的陳列準(zhǔn)備工作。
4、通過(guò)對(duì)貨品的陳列，提升商品價(jià)值感，幫助提升品牌形象在市場(chǎng)的認(rèn)可度及美譽(yù)度，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成;
5、了解、收集最新陳列流行資訊，結(jié)合公司產(chǎn)品特色，開(kāi)發(fā)每季陳列培訓(xùn)課程，主題櫥窗的換季統(tǒng)籌工作，店鋪形象道具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、樣品制作、大貨檢測(cè)、物流運(yùn)輸、店鋪安裝、后期維護(hù)等。
6、負(fù)責(zé)公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監(jiān)督，根據(jù)每季訂貨會(huì)完成確認(rèn)投產(chǎn)情況,進(jìn)行產(chǎn)品搭配,并拍攝搭配手冊(cè)配發(fā)至各地終端店鋪。
7、指導(dǎo)下屬陳列人員的工作，并對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2012年6月 | 天津體育學(xué)院 | 運(yùn)用康復(fù)與健康 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，能吃苦 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
