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關鍵字:
耿宏航
更新日期 2018/12/11
打印耿宏航的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
耿宏航
性 別
男
出生年月
1993年2月
國 籍
中國
戶 籍
河北省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
專賣店店長
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2016年5月-2018年8月:
乾達貿易(北京)有限公司
企業(yè)規(guī)模:
50-100人
部 門:
乾達貿易(北京)有限公司
職 位:
店長
工作描述:
1、負責旗下Evisu店鋪日常運營管理,每月任務計劃分解并每周跟進,店鋪預算,店鋪盤點,防損,易耗品控制;
2、每周制定人員vip開卡 UPT ATV等指標并做激勵目標每天跟進完成情況,對員工整體培訓,階段性培訓及針對個人細化的培訓,并跟進完成考核。
3、VIP日常維護 VIP按照生日月份,穿衣喜好等分類,顧客尺碼及購買日期備注進行日后維護。
4、通過數據分析了解店鋪貨品品類占比、男女裝占比,與貨控溝通店內需求商品及本區(qū)域的小型調撥。通過品類環(huán)比分析跌升原因,制定本周品類的主推款指標以及激勵目標
5、了解顧客群體 提高銷售技巧及商品需求。周邊競品銷售數據及店鋪活動及活動的銷售占比情況掌控。店鋪黃金銷售位置掌控,陳列掌控并維護,保持賣場、試衣間、收銀臺等整潔干凈及每周的庫房整理。
6、通過數據分析寫店長每月計劃表并每周跟進完成情況;每周報表 月報分析上報公司,每日工作計劃數據落實并跟進完成情況做出分析跟總結。
下屬: 6 人 | 匯報對象:區(qū)域經理|離職原因: 個人原因
主要業(yè)績: 1.年環(huán)比遞增23% 每月完成店鋪120%-140% 每月完成公司制定KPI(UPT ATV)指標。盤點均無差異
2014年3月-2016年4月:
上海態(tài)趣服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模:
500-1000人
部 門:
銷售
職 位:
店長
工作描述:
1、負責旗下The Thing日常運營管理,任務分解并跟進,確保貨品周轉,店鋪預算,易耗品控制;
2、店鋪黃金銷售位置掌控,有效提高坪效。了解顧客群體 提高服務及商品需求。陳列掌控并維護,保持賣場、庫房、試衣間、收銀臺等整潔干凈。
3、協助公司進行店鋪營銷方案制定、推廣并執(zhí)行,負責公司外阜開店。
4、負責制定員工日常排班表,控制人工成本;對員工進行整體及針對性培訓跟激勵,實時跟進績效考核;儲備店鋪人才。
5、通過部門(男女裝)銷售占比數據 了解店內需求商品及提升點 通過商品大類占比數據跟進員工銷售技巧 附加搭配以及店內陳列分析提升
【教育】
2012年9月 - 2015年7月
石家莊建工科技科技學院
市場營銷
專科
專業(yè)描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
性格特點:沉著穩(wěn)重、樂觀向上,興趣愛好廣泛,對生活充滿信心,極強的學習領悟力和溝通表達能力,有高度的事業(yè)心和責任感,善于從事細致、認真、條理性強且需要良好溝通能力的工作; 專業(yè)能力:豐富的多品牌服裝店店長工作經歷,具備豐富的店鋪管理及團隊管理經驗,熟悉店鋪運作流程及銷售技巧,注重顧客服務體驗,溝通、邏輯思維、反應能力極強,善于執(zhí)行。
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