| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 北京金色佳藝服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 公司風格以職業裝為主，在職期間主要負責銷售、市場、產品等確定每產品季調研方向、主題和思路，并形成設計策劃案；
把握市場流行趨勢，把控設計主題和設計思想的導入，負責全盤產品的開發；
規劃審核設計進度表、設計分工、設計出圖；
提升設計創新、功能創新、工藝創意、面輔料使用規范和成本控制
負責公司內外訂貨場合、市場推廣視覺推廣設計理念的宣導；
能帶領完善設計需求和功能實現
規范和完善部門流程，負責部門人員管理和培養； | |
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| | | 2012年4月-2014年11月： | 杭州墨寫服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 在任職期間根據公司發展做市場調研與策劃，負責對每季貨品做出產品定位開發 ，結構企劃，對每季產品波段做出計劃，每季的下單量占公司銷售量的50%以上 | |
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| | | 2011年2月-2012年3月： | 服裝設計工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 跟朋友合作在杭州自己做服裝設計工作室一年，企劃定位在中端以上，但由于實際經驗不足以及資金等方面原因，堅持不下去，很遺憾，但也收獲很多 | |
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| | | 2005年3月-2010年9月： | 吳晶服裝設計公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 公司以中式個性定制為主，顧客群體多以個性、獨立、成熟，有生活內涵的成熟女性為主
任期間參與款式設計開發，針對不同的顧客進行一對一定位設計。面料采用上以棉 麻 絲緞 為主。熟知中式服裝的制作工藝 對款式的系列以及版型和面料有更深入的了解。負責系列款式的整體搭配及整合。對面、輔料性能有深切的認識與把握，對打板服裝工藝熟悉。 對市場需求有一定的把握度。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 濟南大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上的服裝設計工作經驗
目前在北京金色佳藝 服裝公司任服裝設計總監，公司主要為時尚男女白領商務風格，任職期間主要負責公司旗下各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風格，制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發、組織及時間的把控；與關聯部門做好人員及相關工作的配合； 負責樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
具有較強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。工作認真踏實，具有進取精神和團隊精神，具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織領導能力和較強的動手能力。有美術功底，熟練操作計算機辦公軟件以及photoshop、的應用,以及后期處理。
對服裝有敏銳的洞察力。具有良好的溝通能力和組織領導能力。對服裝配飾有一定的把握和了解。熟悉服裝版型和制版工藝、生產流程；熟悉各項服裝面輔料、工藝、圖案及制版工作；具備敏銳的時尚觸覺，較強的品牌意識，工作責任心強；良好的領悟能力、創新能力。熱愛時尚，對流行趨勢感覺敏銳并能夠很好的加以運用，有良好的審美素養，色彩感覺強。 |
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| 【聯系方式】 |
