| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年3月-至今： | 杭州迪佳雅進出口貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州迪佳雅進出口貿易有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 開發前期企劃準備 圖案準備的工作
內搭 毛衫 襯衫 衛衣 T恤 外套 西裝的款式開發 | |
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| | | 2019年10月-至今： | 杭州竑立服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州竑立服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責每季度的內搭毛衫 T恤 襯衫 衛衣 打底衫以圖案制作的產品研發工作 樣衣出款 工藝對接 挑選面輔料以及對接工廠下款和訂貨會前后開發和相關工作等 | |
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| | | 2018年11月-至今： | 北京納巴羅服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京納巴羅服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責正裝、配飾品類的開發 等相關工作 | |
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| | | 2014年7月-2018年10月： | 南山集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 南山集團有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.2014年7月實習于南山集團，輔助設計師進行挑選面料，輔助版師進行輔料及及凈版的制作以及整理大貨樣板。手繪效果圖，款式圖。參展一些時裝走秀。
2.2015年接受南山集團聘請的意大利專家某萊亞和達萊西奧培訓男裝商務正裝的意大利工藝培訓計劃。 接受南山集團聘請的意大利專家團隊針對男西裝的樣板制作培養課程。 接受公司外聘日本專家合河的服裝設計培訓課程。學習并熟練掌握意大利工藝流程以及車間工廠的全部流程。定期接受公司外聘專家的培訓，時刻掌握流行趨勢，了解男裝全品類不同風格的特點差異變化及樣板設計，及時掌握國內外品牌男裝的流行趨勢。以及面輔料供應鏈的資源積累。
工作經歷：
任職公司：南山集團
職位：版師
具體工作內容：
2014年7月至2015年1月男裝西裝設計開發的工作，下單，挑選料樣。
2015年1月至2016年： 負責客戶的開發樣打樣，到確認樣，產前樣及其大貨投產的樣板制作，核對放碼和工藝審核的工作，另針對高級定制的客戶特殊體型進行樣板調整和工藝指導。對客戶提供的樣衣進行駁樣，了解并確定面輔料特性及大貨縮率。以及針對面料相對應設計款式�？梢允炀毷褂弥瓢孳浖癫�。設計軟件PS，CDR。針對品牌客戶大貨產前樣評審提出的樣板工藝等問題進行調整解決。
2017——2018年： 接受外聘總監針對西裝樣板出現的各大系列問題進行解決調整，并參與實驗。參與協助南山集團上海展會以及訂貨會的面料選樣，到產品開發設計的工作。每年負責完成上海展會的comfort，經典，napoli，商務時尚，優雅，等系列的樣板制作以及特殊工藝指導。制作男裝商務正裝的產品開發。進行男裝各種款式的風格變化并進行樣板制作，如獵裝，中山裝，中華立領，可拆卸青果領，無胸襯無墊肩款，全麻襯解剖樣及手工定制，大衣，馬甲，西褲，襯衫，手工插花眼，及多樣內里款式的變化。并熟練掌握其意大利工藝流程。對接品牌客戶依文，羅馬世家，丹尼愛特，日本三菱，費蘭特，美國theroy，丹蒙的設計師進行款式開發及樣板制作的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2014年7月 | 黑龍江建筑職業技術學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 四年男裝設計、制版的工作經驗，溝通能力好，學習能力強、吃苦耐勞、對待工作認真，看中效率。 |
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| 【聯系方式】 |
