| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年10月-至今： | 匹克（中國）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 北京研發中心 | 職 位： | 系列主設計師 | | 工作描述： | 負責籃球系列季度設計方案制定，包括主題概念，故事包內容，面輔料使用方向及圖案和新工藝運用
同銷售中心共同制定系列投產計劃，和產品價格波段，及層級定位
制定系列每季的色彩使用，及制作色彩模擬和新產品模擬清單墻，并進行競品分析以給設計師設計出款指導
確定系列使用面料及面料下色用量，并負責和其他系列做相關的用料整合
親自負責設計部分款式并負責系列版型跟進及工藝指導等工作
批款及協調樣品制作及準備評審會相關工作
組織采買樣品，以豐富系列產品線
負責協調評審會相關事宜，包括上會樣品確認，陳列物料清單，陳列模擬，及現場陳列
訂貨會后跟進部分大貨產品的優化及訂單事宜 | |
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| | | 2011年10月-2013年7月： | 雪倫國際時裝（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 雪倫國際時裝（北京）有限公司 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 主要負責公司新品牌WRS的品牌運營和服裝開發設計及部分雪倫品牌男款羽絨服設計工作
協助總監制定品牌的主題故事及設計方案
制定品牌整體色彩規劃和配色框架
制作產品色彩模擬和產品MAP表
根據品牌產品整體規劃及基因來平衡各系列的產品線和定位區分
協助總監確定季度使用顏色和面料，并聯系供應商進行面輔料的下料下色
參與部分款式設計，并跟蹤版型工作
協作總監完成公司整體貨品的組合配貨及補充選樣工作
指導工藝師及協作工廠對樣品的制作
制作終端陳列手冊的搭配方案，并負責訂貨會新品發布的總體工作 | |
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| | | 2009年8月-2011年8月： | KINGCAMP品牌--北京康爾健野旅游用品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | KINGCAMP品牌--北京康爾健野旅游用品有限公 | 職 位： | 資深設計師 | | 工作描述： | 中國戶外自駕露營第一品牌，中國第一國際化戶外品牌，在全球三十八個國家擁有銷售終端品牌
主導品牌三大系列之首旅行系列的設計工作
制定品牌整體色彩規劃和配色框架
協調公司三大系列的貨品的一致性，根據品牌產品整體規劃及基因來平衡負責系列貨品
參與公司整體貨品的組合配貨及補充選樣工作
指導工藝師及協作工廠對樣品的制作
制作終端陳列手冊的搭配方案，并負責訂貨會新品發布的總體工作 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 山東輕工業學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 山東省十佳設計師
希努爾杯服裝設計大賽季軍
曾參與中國摩托車服國家標準的制定工作
獲得過山東省勞動廳頒發的服裝設計高級資格證書和服裝定制技師證書
環球時報時尚版塊約稿人
中國面料之星大賽評委
業余擔任多所大學服裝設計外聘教師 |
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| 【聯系方式】 |
