| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年2月-2018年12月： | 廣州摩拉貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州摩拉貿易有限公司 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 掌握季度流行趨勢，確定新季度產品的色系、版型、面料、圖案印花、細節變化以及產品系列搭配；控制整體開發方向，制定季度企劃方案（波段企劃：確定企劃主題，色彩比例&色彩搭配，面料配比，細節方向、印花及圖案趨勢等）及制作產品結構比例，系列面料搭配KT版；組織設計師進行產品系列開發分配，及時與市場部，銷售部及客戶進行需求溝通，準確把握市場需求；然后根據公司品牌的整體發展戰略，進行針對性的開發計劃。把控系列審圖，紙樣溝通，樣衣的審核確認的時間節點，確保產品開發的按時完成；跟進搭配拍攝及大片拍攝，產品上上架時間；編寫FOB和負責內部培訓的ppt講解，最后負責確認大貨標樣，簽物料卡，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 | |
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| | | 2016年2月-2017年1月： | 廣州索典服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州索典服飾有限公司 | 職 位： | 主設 | | 工作描述： | 掌握季度流行趨勢，確定新季度產品的色系、版型、面料、圖案印花、細節變化以及產品系列搭配；控制整體開發方向，制定季度企劃方案（波段企劃：風格走向，面料配比，顏色搭配，細節方向等）及制作產品結構比例，面料配比，系列搭配KT版；組織設計師進行產品系列開發分配，及時與市場部，銷售部及客戶進行需求溝通，準確把握市場需求；然后根據公司品牌的整體發展戰略，進行針對性的開發計劃。把控系列審圖，紙樣溝通，樣衣的審核確認的時間節點，確保產品開發的按時完成；跟進搭配拍攝及大片拍攝；編寫FOB和負責內部培訓的ppt講解，參與組織季度訂貨會（動態秀及展廳陳列等搭配及講解工作），最后負責確認大貨標樣，簽物料卡，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 | |
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| | | 2013年2月-2016年1月： | 廣州黛綺時裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州黛綺時裝 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 制定季度產品設計企劃方案（風格走向，面料配比，顏色搭配等計劃表）；組織市場調研，分析服裝流行趨勢，確定季度新產品的色系、版型、面料、圖案印花、細節變化以及產品搭配。及時與市場部，銷售部及客戶進行需求溝通，準確把握市場需求；根據公司品牌的整體發展戰略，制定明年年度產品的企劃方案，進行針對性的開發計劃。負責品牌的定位、形象、風格的制定，控制整體開發方向；組織設計師開發設計，進行季度產品的系列開發分配，簽圖；負責紙樣，樣衣的審核確認，確保產品開發的按時完成；參與組織季度訂貨會（動態秀及展廳陳列等搭配工作），最后負責與供應商，加工商進行談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年6月 | 華南農業大學珠江學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格活潑開朗，善于溝通，有良好的協調能力與團隊合作精神;責任心強,愛崗敬業;能吃苦耐勞,組織協商能力較強，對設計有熱衷的愛，有獨特的創新意識和市場的協調能力。
在品牌公司從事將近8年的設計經驗，對產品開發設計的流程有豐富經驗，對品牌定位，風格，市場需求有準確的把握。 |
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| 【聯系方式】 |
