| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 北京瑞納如意時尚商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京瑞納如意時尚商貿有限公司 | 職 位： | 運營總監 | | 工作描述： | 1 負責制定公司營運戰略并實施：幫助制定公司營運制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現
2 跟蹤銷售及要求產品補充，領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善
3 通過對公司經營狀況的分析，按季度、分批次制定產品規劃，分解價格、產品結構等，擬定季度產品系列組合企劃案；
4 組織每季產品企劃及采購，組織實施貨品分析、進銷存分析，及成本利潤的監督及控制。
5 監控目標計劃的實施進程，根據執行過程中所出現的波動現象及時溝通與調整，確保既定目標的完成；
6定期與物流部溝通，店鋪賬目、貨品調配、促銷方案等問題。
7 負責新品牌在全國市場開發及新開店店鋪選址、進駐談判、合作款項落實及相關部門協調溝通等開店流程執行工作；
8根據公司業務發展需要及區域市場特點，收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購等決策的制定提供支持； | |
|
|
| | | 2013年1月-2014年2月： | 北京黛瑪詩服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京黛瑪詩服飾有限公司 | 職 位： | 商品總監 | | 工作描述： | 1、根據商品進銷存數據進行分析，合理訂貨，評估并規劃貨品調控策略；
2、協調跟進各網點貨品的發送、流轉、分配、調撥等工作；
3、及時關注市場動態，調整庫存，做貨品促銷規劃，與市場同步；
4、指導落實季末和殘次品的退貨返廠工作；
5、暢銷產品及時提出追單建議，并跟進追單結果；
6、指導下屬員工工作，并對其表現進行評價與考核；
7、負責產品結構統計分析，根據市場需求，公司進銷存數據，協助設計部編制產品策劃案，調整產品方向；
8、通過數據分析，監控貨品備品的充足，及時預警相關部門；
9、跟進相關產品學習資料并配發到店鋪，指導跟進店鋪學習； | |
|
|
| | | 2008年9月-2012年12月： | 中福盛世（北京）商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中福盛世（北京）商貿有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 1、對訂貨會前的數據進行分析制作出每季（整盤）的采購計劃（新店開業、特賣場貨品上貨計劃）
2、參加每季訂貨會進行采購自營貨品，并引導加盟采購。
3、訂貨會后的每季貨品進行制定自營上市計劃。并跟蹤加盟批發。
4、新品上市后對自營整體貨品銷售進行分析，做出相應的價格調整。
5、對每個類別的整體自營貨品進行大的整體貨品調撥計劃。
6、對整盤貨品的庫存提出庫存降解計劃。
7、定期走訪市場，敏銳掌握市場動態及產品的發展方向，掌握賣場實務經驗，了解自營店及客戶的銷售需要。
8、深入了解客戶對于產品線的需求，滿足不同區域客戶的采購需要。
9、對所轄類別產品的進銷存進行長期持續跟蹤與分析，提出產品預警。
10、結合總公司的發貨及市場推廣計劃合理制定產品發貨時間表，保證配套產品的發貨同期。
11、跟蹤訂單的執行情況，并根據產品上市的銷售情況做出迅速的跟進。
12、良好的產品流通管理，實現安全庫存結構及存量，提升產品周轉率。
13、準確及時完成各類工作報表。
14、完成上級安排的臨時工作任務。 | |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 秦皇島教育學院 | 計算機應用及科學教育 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10多年的品牌服裝營銷、市場、商品從業經驗，企業ERP的項目負責人，參與打造服裝企業的銷售、供應管控體系，鍛煉出良好的物控及能力、團隊凝聚力及執行能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
