| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年9月-2019年1月： | 國籌（北京）金融服務外包有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國籌（北京）金融服務外包有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 國籌金融是北京博然時代科技有限公司的分公司，主要業務是打造智慧社區新零售。在職期間，我主要負責人事與行政工作。
1、負責公司招聘需求及招聘渠道管理，開發、制定、組織招聘計劃，同時有效實施招聘方案，確保公司人才儲備及供應。
主要招聘崗位為Android工程師、IOS工程師、.NET工程師、產品經理
2、協助公司組織架構調整，參與公司重大人事決策。
主要工作為搭建市場中心
3、負責公司培訓，策劃組織團隊建設活動，提升員工的工作積極性和工作效率，提升團隊凝聚力，打造融洽和諧的團隊文化。
團建活動：沙漠掘金
4、負責公司績效考核制度的實施，根據績效結果分析和評估，診斷考核中的問題，有效把控人力成本，充分發揮人才激勵作用。
5、負責公司勞動爭議的處理。
6、負責公司員工關系管理，協調各部門的人事關系。
7、負責人力資源制度、流程、工具在各部門的實施，并針對執行結果進行有效的反饋與改進。
8、負責薪酬結構優化，薪酬報表制作，五險一金管理。
9、梳理人力資源管理流程及制度修定，修定《員工手冊》、《績效管理制度》、《TMS》、編制《（全員）崗位說明書》、《辦公室管理規定》、《人事檔案管理制度》等。 主要工作業績： 建立公司運營工具包 。
工具包按部門分類，包含崗位說書，崗位所需工具的工具清單，以及清單上的所有工具。 | |
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| | | 2017年5月-2018年9月： | 廣州善能信息科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州善能信息科技有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 善能科技是一家提供計算機系統集成、信息安全、網絡智能化、安防監控、云計算等信息化整體解決方案的公司。在職期間，我主要負責人事、行政以及質量管理體系建立與維護工作。
一、負責公司人力資源工作
1、負責公司人員招聘：主要招聘崗位為大客戶銷售與技術人員；根據公司以及各大招聘渠道特點，合理規劃與使用公司招聘資源；拓展其他招聘渠道
2、負責新員工培訓：主要負責培訓企業文化、管理制度；組織其他部門對新員工進行培訓；關注新員工試用期間的業績、心態等表現，并對其做出客觀評價，改進招聘過程中的不足，提高新員工存活機率，同時節約公司成本。
3、負責員工入離職面談、崗位異動面談，并辦理相關手續
4、負責公司企業文化建設
a.負責建立公司行政管理體系：建立公司考勤管理制度；建立公司日志管理制度；建立公司內推制度；建立公司入離職管理流程；編寫員工手冊
b.負責公司團隊建設：負責組織與主持公司周、季、年會議的召開；負責公司旅游等其他團隊建設活動
二、負責公司資質申報與管理
1、負責建立與維護信息安全管理體系（ISO27001）
2、負責建立與維護IT服務管理體系（ISO20000）
3、負責建立與維護安防資質（四級）
4、負責維護質量管理體系（ISO9001）
5、負責維護系統集成資質（三級）
三、領導交待的其他事宜
1、負責建立與維護公司網站
2、負責建立與維護公司微信公眾號 | |
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| | | 2015年10月-2017年3月： | 靚家居 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 靚家居 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 靚家居是廣州創成裝飾材料有限公司旗下品牌，提供毛坯房裝修、精裝房升級、舊房翻新改造、建材家具名牌低價等一體化家居服務。在職期間我主要負責人事行政工作。
1、負責招聘：制定招聘計劃；組織實施招聘；參與內部選拔；控制招聘費用。
2、負責公司人力資源培訓與開發：根據總部培訓計劃，結合門店培訓需求，制定并組織實施門店培訓計劃；對培訓效果進行評估以及培訓結果的運用；跟蹤新員工入職與在崗培訓。
3、負責績效薪酬相關工作：組織績效考核并反饋；統計考勤并核算員工工資；依據薪酬制度監督審核各項工作，控制人工成本。
4、負責公司員工關系相關工作：處理勞動爭議，員工申訴等；推動公司文化建設；關注員工心態。
5、其他人力資源日常工作：辦理入離職手續；處理社保事宜等。
6、負責日常辦公用品的采購與庫存管理
7、負責辦公設備與辦公環境管理
8、負責公司制度相關工作：參與制定相關規定；宣導并歸檔保管相關資料。
9、負責組織車輛調度與管理。
10、稽查公司相關制度執行情況并做出相關獎懲。
11、其他行政相關工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 河北經貿大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、擅長人力資源全模塊工作處理，尤其在招聘配置、流程制度設計、企業文化建設方面有扎實的實操經驗。
2、有建立并維護公司ISO體系經驗。
3、具備良好的職業素養，對企業忠誠度高。
4、助人型性格特質，親和力強。 |
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| 【聯系方式】 |
