| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年8月-至今： | 北京瓏琳商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京瓏琳商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 主要工作：人力工作：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，編撰崗位說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)招聘與配置。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展更新各部門(mén)編制規(guī)劃，開(kāi)展招聘工作，及時(shí)完成招聘需求。
2、員工的招聘及聘用、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理工作并負(fù)責(zé)具體落實(shí)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類(lèi)表格、書(shū)面材料。
4、公司培訓(xùn)制度的建立以及培訓(xùn)工作組織、策劃、開(kāi)展、效果評(píng)估等；
5、制定各崗位的薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)每月員工薪酬報(bào)表的制作、核算、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)人事檔案管理，負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理、變更等相關(guān)工作
7、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，圓滿(mǎn)完成招聘任務(wù)。
8、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)薪等手續(xù).
9、協(xié)同部門(mén)負(fù)責(zé)人和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議
10、負(fù)責(zé)公司員工日常福利和節(jié)目福利的申請(qǐng)、購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政工作：
1、起草公文、通知等相關(guān)文件；
2、負(fù)責(zé)公司公章管理及紅頭文件的校對(duì) ；
3、公司各類(lèi)項(xiàng)目的前期調(diào)研與策劃，參與高層決策會(huì)議；
4、各類(lèi)公章證照的管理、更新；
5、起草相關(guān)合同協(xié)議，陪同總經(jīng)理出差進(jìn)行業(yè)務(wù)考察等；
6、監(jiān)督公司后勤管理以及開(kāi)展與政府部門(mén)相關(guān)事務(wù)辦理；
7、參加業(yè)務(wù)往來(lái)上的商務(wù)活動(dòng)，拜訪客戶(hù)及同行，收集分析行業(yè)信息；
8、公司會(huì)議的組織和督促，會(huì)議主題傳達(dá)；晚會(huì)、旅游、比賽、等活動(dòng)策劃組織等；
9、不定時(shí)巡視公司，處理員工糾紛、違紀(jì)、投訴事件，進(jìn)行不定期員工思想溝通工作；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào) ；
11、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理或其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作； | |
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| | | 2014年5月-2017年8月： | 五洲世博（北京）國(guó)際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 五洲世博（北京）國(guó)際貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 主要工作：人力工作：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，編撰崗位說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)招聘與配置。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展更新各部門(mén)編制規(guī)劃，開(kāi)展招聘工作，及時(shí)完成招聘需求。
2、員工的招聘及聘用、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理工作并負(fù)責(zé)具體落實(shí)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類(lèi)表格、書(shū)面材料。
4、公司培訓(xùn)制度的建立以及培訓(xùn)工作組織、策劃、開(kāi)展、效果評(píng)估等；
5、制定各崗位的薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)每月員工薪酬報(bào)表的制作、核算、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)人事檔案管理，負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理、變更等相關(guān)工作
7、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，圓滿(mǎn)完成招聘任務(wù)。
8、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)薪等手續(xù).
9、協(xié)同部門(mén)負(fù)責(zé)人和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議
10、負(fù)責(zé)公司員工日常福利和節(jié)目福利的申請(qǐng)、購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政工作：
1、起草公文、通知等相關(guān)文件；
2、負(fù)責(zé)公司公章管理及紅頭文件的校對(duì) ；
3、公司各類(lèi)項(xiàng)目的前期調(diào)研與策劃，參與高層決策會(huì)議；
4、各類(lèi)公章證照的管理、更新；
5、起草相關(guān)合同協(xié)議，陪同總經(jīng)理出差進(jìn)行業(yè)務(wù)考察等；
6、監(jiān)督公司后勤管理以及開(kāi)展與政府部門(mén)相關(guān)事務(wù)辦理；
7、參加業(yè)務(wù)往來(lái)上的商務(wù)活動(dòng)，拜訪客戶(hù)及同行，收集分析行業(yè)信息；
8、公司會(huì)議的組織和督促，會(huì)議主題傳達(dá)；晚會(huì)、旅游、比賽、等活動(dòng)策劃組織等；
9、不定時(shí)巡視公司，處理員工糾紛、違紀(jì)、投訴事件，進(jìn)行不定期員工思想溝通工作；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào) ；
11、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理或其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作； | |
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| | | 2010年1月-2014年5月： | 北京悅康凱悅制藥有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京悅康凱悅制藥有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，編撰崗位說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)招聘與配置。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展更新各部門(mén)編制規(guī)劃，開(kāi)展招聘工作，及時(shí)完成招聘需求。
2、員工的招聘及聘用、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理工作并負(fù)責(zé)具體落實(shí)實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類(lèi)表格、書(shū)面材料。
4、公司培訓(xùn)制度的建立以及培訓(xùn)工作組織、策劃、開(kāi)展、效果評(píng)估等；
5、制定各崗位的薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。負(fù)責(zé)每月員工薪酬報(bào)表的制作、核算、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)人事檔案管理，負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理、變更等相關(guān)工作
7、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，圓滿(mǎn)完成招聘任務(wù)。
8、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、調(diào)薪等手續(xù).
9、協(xié)同部門(mén)負(fù)責(zé)人和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議
10、負(fù)責(zé)公司員工日常福利和節(jié)目福利的申請(qǐng)、購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政工作：
1、起草公文、通知等相關(guān)文件；
2、負(fù)責(zé)公司公章管理及紅頭文件的校對(duì) ；
3、公司各類(lèi)項(xiàng)目的前期調(diào)研與策劃，參與高層決策會(huì)議；
4、各類(lèi)公章證照的管理、更新；
5、起草相關(guān)合同協(xié)議，陪同總經(jīng)理出差進(jìn)行業(yè)務(wù)考察等；
6、監(jiān)督公司后勤管理以及開(kāi)展與政府部門(mén)相關(guān)事務(wù)辦理；
7、參加業(yè)務(wù)往來(lái)上的商務(wù)活動(dòng)，拜訪客戶(hù)及同行，收集分析行業(yè)信息；
8、公司會(huì)議的組織和督促，會(huì)議主題傳達(dá)；晚會(huì)、旅游、比賽、等活動(dòng)策劃組織等；
9、不定時(shí)巡視公司，處理員工糾紛、違紀(jì)、投訴事件，進(jìn)行不定期員工思想溝通工作；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào) ；
11、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理或其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作； | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 北京外事研修學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人在工作中細(xì)心穩(wěn)重，踏實(shí)肯干，有強(qiáng)大的責(zé)任心和進(jìn)取心，并密切配合上級(jí)和各領(lǐng)導(dǎo)圓滿(mǎn)完成公司安排的工作及任務(wù)。在工作中具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。具備獨(dú)立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能。性格開(kāi)朗，具有親和力。 具有一定的抗壓能力。充滿(mǎn)正能量。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
