【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
女裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2017年11月-至今: | 北京中絨服飾 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京中絨服飾 | 職 位: | 設計總監 | 工作描述: | 北京中絨服飾是自家企業,一直兼職任職品牌設計總監和買手。主要產品為女裝大衣,針織產品 。主要負責工作:開發每季新產品款式,把控市場流行趨勢和方向,匯總時尚動態,采買新款樣衣,搭配面料,輔料,配飾等。對整個設計生產流程非常熟悉,了解南方江浙一帶的生產工廠信息。 | |
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| | 2008年3月-2018年5月: | 依文服飾股份有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 依文服飾股份有限公司 | 職 位: | 設計 | 工作描述: | 1,搜集每季職業裝時尚男女裝信息,匯總并分析時尚動態,定期組織設計部會議提交 市場調研報告(包括款式、面料、顏色、流行趨勢等);和設計師團隊進行新品企劃 制作;, 2,按職業裝定位規劃和商品企劃方案設計具體的產品款圖,產品設計稿;與版師、樣 衣工溝通,完成樣衣;對成衣進行版型修改指導,直到成衣完成 3,進行新品搭配,以完美形式呈現新品發布; 4,把握客戶需求,滿足客戶所需為客戶量身打造整套企業著裝方案;包括前期對客戶 調研,溝通;根據客戶要求結合行業特色,運用經驗積累,給客戶最滿意的著裝方 案繪制圖樣。 5,與客戶敲定方案后,與工藝師,版師,工廠生產車間溝通,完成樣衣制作,對 樣衣檢驗。 6,樣衣確認,大貨投入生產。 每季度按時保量完成開發工作。 通過自己的創意為每一季度產品帶來新的設計點。 職業裝招標項目中標率是所以設計師中的NO1 有計劃有效率的分配工作。 耐心培訓新人使其快速掌握工作要領。 將最新最快的正裝時尚資訊分享給團隊 參與的部分項目介紹: 1,2008年奧運會奧運村管理人員,服務人員服裝款式設計及制作 2,2009年祖國60年大慶,國慶閱兵背景方陣及群眾游行方陣的服裝設計及制作 3,渤海銀行,建設銀行,華夏銀行,中國銀行,中國農業銀行,北京農商行,中信銀行,天津農商行, 中德住房儲蓄銀行,廣西農商行,晉中商行,等銀行行業項目設計制作 4,中國人壽總行,陽光保險,新華保險,太平洋保險,泰康人壽,華夏保險,等保險行業項目設計制作 5,沃爾沃,中國現代,中國航天,中國中車,中國檢驗檢疫中心,中國質檢中心,等工業行業項目 6,神華集團,中國華電集團,中國海洋石油總公司,中國石油,中國國電,國家電網,山西焦煤新奧燃氣等能源行業項目設計制作 7,中國移動,中國聯通,中國電信,等通訊行和項目設計制作 8,機場貿易,人民大會堂,天下第一城,等服務行業項目制作設計 9,2008——2017年組織拍攝三本職業裝宣傳手冊(包括款式,樣衣,拍攝方案,后期產品等各個環節) 管理經驗 匯報對象:總監下屬人數:4業績描述 在本公司5年的工作,由起初的一個人到目前的職業裝設計部5人,F任職業裝設計部主管,2011年。職業裝完成了一億二千萬的業績。2012年也有一億五千萬左右的業績,其中所有業務需要設計的客戶,都是有設計部也設計的。 匯報對象:總監下屬人數:4業績描述 在依文公司7年多的工作時間,由起初的1個人的職業裝設計團隊到目前的5個人,(現任職業裝設計部主管,)中間經歷了很多也成長了很多,近幾年參與設計部分案例為:中國太平保險方案的設計(中標)、13年初園博會職業裝設計大賽(優秀獎)、13年鄭州軌道交通職業裝設計(三等獎)、河南建業(中標)華夏銀行各省分行(中標)渤海銀行(中標)中國檢驗檢疫中心全球職業裝(中標)等等2011年職業裝完成了一億二千萬的業績。2012年也有一億五千萬左右的業績,2013年職業裝完成了一億三千萬的業績,所有業務需要設計的客戶,都是有設計部也設計的。 | |
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【教育】 |
2004年7月 - 2006年7月 | 河北科技大學 | 其它 | ? | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有豐富的實踐積累及職業裝品牌運作經驗;熟知國內外知名職業裝、正裝風格;熟悉服裝設
計、制作工藝流程,對服裝面料、輔料有較豐富的認識;設計思維敏捷, 時尚感敏銳,對流行趨勢
和時尚元素有很強的洞察力和敏銳度;
本人專業能力強,可熟練使用AI,PS等服裝設計軟件;熟悉面料市場,熟練運用面輔料的組合;優
秀的溝通能力,表達能力清晰,有良好的團隊合作精神;富有想象力和執行力,對工作認真負責、具
有較強的進取精神 |
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【聯系方式】 |