| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年11月-至今： | 江蘇茵特體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 江蘇茵特體育用品有限公司 | 職 位： | 商品運(yùn)營(yíng) | | 工作描述： | 1、配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)擬定公司全年直營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃及措施，銷售目標(biāo)；
2、管理直營(yíng)有效控所有品牌結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)合理化，規(guī)范商品流程，完成商品上市與效果跟蹤；
3、規(guī)范商品制度、高效的部門運(yùn)營(yíng)管理體系，優(yōu)化完善流程制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；
4、收集和分析各項(xiàng)目及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，充分掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及時(shí)調(diào)整部門內(nèi)所有項(xiàng)
目戰(zhàn)略方向；
5、有人才培養(yǎng)意識(shí)，能主動(dòng)協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)人員成長(zhǎng)；
6、按時(shí)向上級(jí)反饋部門內(nèi)整體進(jìn)度完成情況以及各項(xiàng)目數(shù)據(jù)； | |
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| | | 2019年9月-2020年7月： | 北京洪澤永東科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京洪澤永東科技有限公司 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 、負(fù)責(zé)所在大區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作，做好品牌服務(wù)；并保證新開(kāi)店鋪的有效經(jīng)營(yíng)。
2 、運(yùn)用相應(yīng)推廣手段，及品牌營(yíng)銷活動(dòng)等，保證所負(fù)責(zé)品類在有贊，小程序平臺(tái)的品類銷售任務(wù)達(dá)成，拓展品類銷售渠道；
3 、協(xié)調(diào)部門之間日常溝通，指導(dǎo)店鋪銷售、活動(dòng)，制定、任務(wù)跟進(jìn)等各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域各終端貨品進(jìn)銷存把控分析、確保終端貨品在售賣中的合理庫(kù)存及高效利用。
5、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
6、應(yīng)收賬款的跟進(jìn)和處理。 | |
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| | | 2017年8月-2018年8月： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京睿歐博瑞品牌管理有限公司 | 職 位： | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品的駐店銷售管理與品牌推廣，促進(jìn)銷售任務(wù)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)店鋪人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工作監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域內(nèi)下屬人員為客戶提供優(yōu)質(zhì)高端的服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng)的擬定與跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)高端客戶的維護(hù)與拓展；
6、負(fù)責(zé)定期店鋪貨品的分析報(bào)告及競(jìng)品信息收集；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的訂貨、調(diào)貨、配貨等相關(guān)事宜，并合理有效控制庫(kù)存；
8、定期提交相關(guān)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告。 | |
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| | | 2016年3月-2017年5月： | 北京心贏銷服裝有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京心贏銷服裝有限責(zé)任公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1根據(jù)公司采買指標(biāo)，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、銷售分析等，完成年、季、單店采買規(guī)劃并組織實(shí)施訂貨進(jìn)行協(xié)助與指導(dǎo)。
2根據(jù)公司上貨計(jì)劃，制訂區(qū)域新品上市規(guī)劃并跟進(jìn)。
3不定期對(duì)市場(chǎng)、終端店鋪進(jìn)行巡視，收集最新資訊并迅速作出反應(yīng)；及時(shí)關(guān)注單店庫(kù)存結(jié)構(gòu)變化，管控庫(kù)存占比在合理范圍內(nèi)。
4與零售、陳列密切配合，關(guān)注客戶貨品情況，結(jié)合銷售情況、及時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)配或結(jié)構(gòu)調(diào)整。
5負(fù)責(zé)各產(chǎn)品季新品采買規(guī)劃，包含自營(yíng)OTB金額，板墻與SKU規(guī)劃，品類結(jié)構(gòu)，上市波段，以及訂單審核備案等工作。
6定期通過(guò)進(jìn)銷存分析，針對(duì)各子公司自營(yíng)體系內(nèi)的商品進(jìn)行調(diào)撥，加速商品流轉(zhuǎn)，提高新品售罄率，降低庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)。
7通過(guò)商品運(yùn)營(yíng)以達(dá)成銷售及利潤(rùn)目標(biāo)為導(dǎo)向，合理測(cè)算年度商品采買，老貨消化計(jì)劃及存跌，為預(yù)算提供依據(jù)，
結(jié)合年度預(yù)算跟進(jìn)每月子公司自營(yíng)體系老貨實(shí)際消化結(jié)果，對(duì)于出現(xiàn)異常的情況及時(shí)反饋提出調(diào)整與建議。 | |
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| | | 2014年5月-2015年10月： | 北京金美仕貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金美仕貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)專員 | | 工作描述： | 1負(fù)責(zé)對(duì)商品及庫(kù)存進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)上市商品分出暢平滯，并作出相應(yīng)處理。
2執(zhí)行日常巡店工作，實(shí)地了解終端的商品銷售情況，研究競(jìng)爭(zhēng)品牌貨品動(dòng)向，監(jiān)控公司銷售計(jì)劃與目標(biāo)，指導(dǎo)公司商品銷售，確保公司年度銷售目標(biāo)的順利達(dá)成。
3 負(fù)責(zé)公司的各種貨品數(shù)據(jù)分析報(bào)表，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析，制定貨品規(guī)劃、執(zhí)行計(jì)劃、商品銷售期規(guī)劃、價(jià)格段規(guī)劃，并做出及時(shí)、合理調(diào)整
4負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)季度貨品消化準(zhǔn)確程度進(jìn)行及時(shí)評(píng)估和總結(jié)。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人思維敏捷 工作仔細(xì) 分析能力與責(zé)任感強(qiáng) 有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
