| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年12月-至今： | 北京依娜科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依娜科技有限公司 | 職 位： | 零售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)依娜品牌北京直營門店終端日常銷售及團(tuán)隊管理；
2、不定期拜訪商場客戶，進(jìn)行生意交流分析，了解行業(yè)動態(tài)及競品信息；
3、對銷售人員的激勵與管理，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、積極高效的達(dá)成公司的各項指標(biāo)；
4、制定、監(jiān)督區(qū)域活動計劃及執(zhí)行，確保活動出色達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
5、區(qū)域風(fēng)險管理（庫存、貨款） | |
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| | | 2017年5月-2017年11月： | 科蒂商貿(mào)（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 科蒂商貿(mào)（上海）有限公司 | 職 位： | 城市銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)北京、天津地區(qū)直營門店的開店選址談判、合同談判工作；
2、負(fù)責(zé)北京、天津?qū)９竦纳猓瑢^(qū)域各項活動及費用進(jìn)行把控；
3、維護(hù)北京、天津各生意門店的客情；
4、通過對銷售人員的激勵與管理，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、積極高效的達(dá)成公司的各項指標(biāo)；
5、通過對數(shù)據(jù)及相關(guān)市場動態(tài)分析，尋找生意提升的機(jī)會；
6、協(xié)調(diào)配合公司各職能部門，確保公司資源區(qū)域優(yōu)勢最大化;
7、制定區(qū)域活動計劃及配合執(zhí)行公司市場部各項市場促銷活動；
8、區(qū)域風(fēng)險管理（庫存、貨款）。 | |
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| | | 2013年12月-2016年12月： | LG生活健康貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | LG生活健康貿(mào)易（上海）有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)蝶妝秀雅韓品牌華北地區(qū)代理商的維護(hù)及新的代理商開發(fā)；
2、銷售團(tuán)隊的管理，確保目標(biāo)的達(dá)成及人員穩(wěn)定；
3、區(qū)域各代理商、直營門店的庫存進(jìn)行管控，確保庫存的合理化；
4、品牌活動進(jìn)行把控，優(yōu)化費用；
5、督促、監(jiān)督團(tuán)隊目標(biāo)合理分配，在執(zhí)行過程中給予指導(dǎo)；
6、重點百貨店的不定期拜訪，確保與門店的良好客情;
7、關(guān)注市場及競爭品牌的動態(tài)，并及時分析總結(jié)，做出相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 湖南信息學(xué)院 | 數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；做事沉穩(wěn)細(xì)致、上進(jìn)心強(qiáng)，在工作上能嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有十年零售及人員管理的工作經(jīng)驗，有很好的團(tuán)隊合作精神，注重團(tuán)體的利益，集體意識強(qiáng)，能夠快速地融入工作團(tuán)隊。對數(shù)據(jù)有著較強(qiáng)的敏銳分析能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
