| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-2019年3月： | 因唯文化傳媒（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 因唯文化傳媒（北京）有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
2、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
3、負責公司員工招聘面試工作（只為總經理招人，入職2人均為經理崗位）；
1）招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式；
2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；
3）實施面試，確定試聘人選。
4、員工入職、轉正、續簽、離職等人事手續辦理及流程跟進；
5、負責公司員工合同管理。
1）簽訂勞動合同；
2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯系；
3）勞動合同存檔管理。
6、公司社保、公積金相關業務的辦理工作（提取、報銷等業務）；
7、員工考勤統計工作；
8、新員工入職培訓工作；
9、解決員工糾紛問題（目前經手兩起，一起為員工薪資仲裁問題，一起為社保稽核問題）；
10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄
11、協調部門管理。改進部門職能，對部門運轉中出現的不和諧現象進行協調，及時化解矛盾。
12、行政辦公室日常管理及每日晨會主持人員安排工作；
13、應領導要求，全面負責員工福利的預算和實施工作（逢年過節的禮品采購）；
14、領導交代的其他臨時性工作。 | |
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| | | 2013年9月-2016年5月： | 北京時代光影文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京時代光影文化傳媒有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.每月過生日的人員準備生日福利，生日餐，節假日的福利物品的采購與發放。定期組織公司建設性集體活動，豐富員工生活；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
3. 負責公司環境的維護，固定資產的管理
4. 負責公司辦公用品的采購與管理
5. 辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6. 制定招聘計劃，發布職位信息，電話預約面試，整理免試與復試意見，并集中反饋給相關部門；
7. 負責管理人力資源相關文件和檔案的歸檔與整理；
8. 社保、公積金開戶及后期相關流程的辦理；
9. 負責公司車輛的管理、調度，車輛年檢適宜的監督與提醒，日常車輛保養與維護的監督與提醒；
10.公章、合同章的保管與管理；
11.各個部門之間的上傳下達工作及各部門之間需要協作的工作，做好公司橋梁的角色；
12.來往于工商與公司之間，做各個公司的注冊地址，各個信息的變更，打印上市資料：工商抵擋等。 | |
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| | | 2012年7月-2013年8月： | 北京升華電梯技術服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京升華電梯技術服務有限公司 | 職 位： | 人事行政助理 | | 工作描述： | 1．根據各業務部門發展需要，協助人事主管引進優質人才，不斷拓展公司招聘渠道；
2．協助人事主管進行應聘者的簡歷篩選、offer溝通、面試溝通，及后續錄用工作；
3．協助各部門不斷維護、完善、創新公司的績效考核管理體系，并負責維護公司績效管理系統的正常運行；
4．協助訓練部組織開展公司內部的定期培訓工作，完善創新員工培訓體系；
5．協助主管負責公司員工勞務合同的簽訂和后續管理工作，并辦理人員入職、離職等相關手續。
6.社保與公積金的開戶事宜，并處理后期的增減員與相關工作；
7.行政后勤的相關工作，辦公應聘的采買與發放，衛生環境的監督與管理，等相關工作的處理。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2012年6月 | 東北農業大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個90年出生的女孩兒，有駕駛經驗，我有著90年人的朝氣，80年的成熟、穩重、有內涵。 勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
在傳媒行業工作了6年，希望日后的行業發展還是偏向傳媒，人事行政工作經驗約8年了，從一名初級人事，到現在的：招聘、社保福利、員工關系、規章制度、薪酬績效、組織大小活動，均游刃有余。善于溝通、做事穩重，是朋友們身邊人對我的評價。作為一個巨蟹座及多年人事的姑娘，可以做到照顧周全。
生活中，是個懂得享受的姑娘，喜歡午后咖啡、甜點的小歇，喜歡午后陽光的慵懶，喜歡用旅游，看電影，舒緩自己，帶著耳機，聽著全球金曲，騎著單車，喜歡徒步，想著遠方走一走... |
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| 【聯系方式】 |
