| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年6月-至今： | 東莞市領尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東莞市領尚服飾有限公司 | 職 位： | 研發總監 | | 工作描述： | 1.開發初期結合流行趨勢，制定當季企劃風格，并根據上一季度突出單品進行風格整理，銷售數據分析.
2、參與國內／國外（日本-韓國）市場調研，時刻關注參考品牌及競爭品牌，并定期形成品牌分析報告參與協調銷售及品牌部制定全年銷售計劃，依據銷售目標制定各季商品結構表及開發時間表；
3、根據開發計劃，進行打板、批辦、正版、下單、畫冊搭配、走秀搭配整個流程的跟進;
4.根據通過的設計企劃風格，和波段推廣主題，結合對應的商品品類結構表，進行部門系列分解，下發線下每個設計部門（男大童設計部；小童設計部；女大童設計部）技術部設計任務分解.
5.依據商品任需求總和制定研發中心（設計部；技術部）時間推進流程節點配合工作；樣衣制作計劃；
6.制定IE報價；大貨放碼流程規，以及大貨制單審核輸出節點
7.有效整合評估供應商資源，依據商品企劃及開發計劃落實打樣進度，對打樣過程進行全程跟進，及時解決打樣過程中的各種問題，結合開發計劃及企劃對樣衣進行整合
8.進行訂貨會樣衣準備（靜態展，動態展）
9.訂貨會貨品講解；訂貨會直營和加盟商意見收集，制作以及訂貨會后數據以及收集意見匯總PPT
10.訂貨會后確認產品畫冊拍攝 | |
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| | | 2014年4月-2018年6月： | 深圳安奈兒服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳安奈兒服飾股份有限公司 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 負責安奈兒線下整體產品企劃-設計-打樣挑選-成品-訂貨會
職責描述：負責安奈兒線下整體產品企劃-設計-打樣挑選-成品-訂貨會
1.每一季度開發初期結合流行趨勢，制定當季企劃風格，并根據上一季度突出單品進行風格整理，銷售數據分析.做可實施的新設計風格或者新流行趨勢定位給公司.公司進行擇優選擇.經高層會議通過過會在小系列做單獨推廣試驗.
2.根據去年同期的銷售數據分析，與商品部企劃部一起制定當季產品結構確認。
3.根據設計企劃風格與形象推廣部和商品部門進行初步討論每個細分波段的推廣主題，并制定相對于的品類支撐
4.根據通過的設計企劃風格，和波段推廣主題，結合對應的商品品類結構表，進行部門系列分解，下發線下每個設計部門設計任務。
5.依據設計任務制定設計研發時間推進表，分解每一批次出款任務，并交給高層領導審批后，
6.依據時間推進表進行波段批次各組系列款式圖設計圖紙審批，以及設計制單下單確認
7.按照時間推薦表每個節點定期檢查設計任務，以及樣衣完成情況。
8.選款會后與形象推廣部門，商品部，復核前期制定的海報款以及主推款式. 進行適當補款。
9.檢查每小組設計面輔料單審核（面輔料價格；印繡花價格；加工價等）確保每一款式公司倍率標準。
10.進行訂貨會樣衣準備（靜態展，動態展）
11.訂貨會貨品講解；訂貨會直營和加盟商意見收集，制作以及訂貨會后數據以及收集意見匯總PPT
12.訂貨會后確認產品畫冊拍攝
大貨工藝單的審查，大貨產品樣確認 | |
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| | | 2011年11月-2014年6月： | 浙江森馬股份有限公司巴拉巴拉 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江森馬股份有限公司巴拉巴拉 | 職 位： | 中級設計師 | | 工作描述： | 1、根據時尚潮流趨勢，制定設計企劃初稿
2、嚴格執行設計、開發控制程序，負責服裝類產品設計、開發。
3、負責設計圖、面輔料選用。
4、負責跟進樣板制作，批復樣板，及樣衣制作。
5、負責給各地加盟商講解設計思路。
6、負責大貨制單的制作，與技術部門的對接。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2011年9月 | 東華大學萊佛士國際設計學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服裝設計專業畢業，服裝專業基礎扎實，對服裝有非常敏銳的時尚判斷力，特別擅長童裝設計，熟練掌握計算機輔助設計；有七年多的工作及管理經驗；對待事情有認真負責的態度，有堅強的意志力，能吃苦，耐勞，上進心比較強，取得成績從來不驕傲自滿。擁有一定的創新能力、組織能力以及宣傳報道能力；與人交流比較融洽，文字能力較強，有較強的邏輯思維擅長服裝設計、企劃、管理等復合型設計工作 |
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| 【聯系方式】 |
