| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-至今： | 內蒙古伊利實業集團股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 內蒙古伊利實業集團股份有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、手續辦理：根據區域編制及業務發展需要，協助業務部門完成產品推廣人員儲備、招聘面試等工作，并負責完成人員錄用、入/出、辭職/退、升/降職、轉正手續的審核及呈報工作；負責產品推廣人員各類請、休假手續的辦理工作；
2、報送報表：負責產品推廣員各類人事統計報表的填制、匯總、報送，保證人員信息100%準確；
3、檔案管理：書面、電子人事檔案的管理、維護工作；勞動合同花名冊及合同文本的歸檔及管理；
4、審核督促：按照薪資體系規定審核人員工資，每月依據花名冊和工資表進行基礎信息核對，杜絕工資虛發；按照工資發放流程督促各環節及時履行職責，保證每月按時發放工資；
5、檢核報備：按照銷售部《產品推廣員人事管理工作執行細則》的要求，每月針對產品推廣員的社保繳納情況進行檢核，檢核結果進行匯總報送營銷總部備查；檢核發現問題，需及時報備營銷總部并與勞務派遣公司對接解決；
6、情況核實：每月固定抽查不少于15%的產品推廣人員，主要抽查在崗真實性、工資是否收到、人員信息，杜絕人員虛假、工資領現和數據模糊；
7、協助社保增減：負責產品推廣員社會保險登記造冊和相關檔案的管理工作，根據每月入離職手續及時與勞務派遣公司對接，辦理社保的增減工作；
8、日常培訓：協助業務和行銷部門組織產品推廣人員進行日常培訓工作，監督業務部門完成對新入職人員的企業文化和安全教育等方面的培訓；
9、協助銷售部、營銷總部進行各類主題活動的推動、跟進和反饋工作；
10、進行市場走訪，建立與產品推廣員的溝通渠道，增強其歸屬感，提升工作積極性；
11、積極與勞務派遣公司接洽，處理勞務派遣過程中存在的問題，督促勞務派遣公司及時完成產品推廣人員的工資發放和社保繳納工作，與勞務派遣公司一起處理勞務糾紛。
12、其他人事類相關工作 | |
|
|
| | | 2016年6月-2017年8月： | 內蒙古伊利實業集團股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 內蒙古伊利實業集團股份有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | (一)行政類
1、后勤保障： （1）辦公物品供應、廢品回收、鑰匙管理等；
（2）水電費、固化費用、網費等各項費用及時繳納；
（3）辦公室選址、談判，到地稅局開發票、與物業溝通等事務性工作的處理
2、辦公場地管理：辦公區域分配調劑、日常維修維護；辦公衛生與美化；辦公資產管理于與維護
3、資質管理：及時和相關部門對接，確保公司各項資質的時效性
3、參與部門及公司活動的組織、執行、實施；負責領導安排的會議的準備、記錄和內容整理工作
4、費用預算：合理控制辦公室各項費用支出并做好下月預算，杜絕浪費。
6、緊急性事物處理：危機，客訴，涉媒等相關信息收集并轉給相應負責人
7、人員考勤收集整理匯總核對歸檔
8、員工出差酒店、火車票、機票預訂、費用報銷等
9、協助處理辦公軟件VPN，OA,CRM異常情況
10完成上級交代的其他臨時性工作
11、及時傳達領導的各項指示安排，起草交辦信函、報告、文件等各類文件
12、其他行政工作
(二)人事類
1.招聘：招聘渠道維護、簡歷初篩和邀約面試
2.勞動關系：協助人事辦理員工入職、離職、轉正、異動等手續
3.福利：協助部門完成文化建設
4.更新員工信息：每月及時更新員工花名冊、通訊錄等個人信息
4.協助其他人事相關工作
(三)數據類
1.確保銷售類數據報表的準確性、及時性。
2.根據公司對新品激勵的相關制度，制作新品激勵表單
3.根據各系統需求收集調整整理匯總隔月計劃
4.根據月會需求，調取整理各類相關數據
5.完成領導交代的臨時性工作 | |
|
|
| | | 2015年6月-2016年5月： | 洽洽食品有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 洽洽食品有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、訂單管控（收發，制作，審核，處理，歸檔訂單和后期及時跟進，缺貨，補貨，確保省辦業績目標的達成）
2、收發傳真，能夠熟練使用辦公軟件和辦公設備（比如EXCEL WES SAP CRM，APP,云銷售等等）
3、進銷存合理管控
4、收集整理歸檔各種結案資料并上系統入賬
5、辦公室各項辦公用品費用管控、支出、登記與報銷；人員報銷費用審核與處理
6、整理各種報表（如銷售日報表，月報表，訂單跟進表，業績落差原因分析表，新品跟進表，陳列反饋表，競品動態表，考勤表，人員信息表，績效表等）
7、月會的籌備（會前準備開會所需要的資料以及安排參會人員的食住行，會議中及時記錄，會后及時跟進，落實）
8、年度、季度、月度目標分解以及人員達成情況追蹤
9、完成領導交代的臨時性工作 | |
|
| 【教育】 |
| 2016年10月 - 至今 | 北京大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;畢業后一直從事快消品行業，有一定的工作經驗（熟練掌握word/excel/ppt/騰訊通/wes/sap/crm/oa等辦公軟件）。 |
|
| 【聯系方式】 |
