| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年3月-至今： | 內蒙古鄂爾多斯資源股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、負責店鋪陳列調整及日常店鋪陳列維護；
2、根據每月主題安排及更換櫥窗、模特及店鋪陳列；
3、根據新款產品的到貨期及時更換貨架陳列及模特搭配；
4、新開店各項安排及開店支持；
5、負責展覽展示設計，控制材料、燈光、色彩的組合運用及整體效果的搭配；
6、協助更換賣場內的應季宣傳畫及POP；
7、負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓。 | |
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| | | 2020年9月-2021年3月： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、店鋪貨品的整理出樣，定期調整櫥窗更換
2、店鋪整體視覺形象，確保店鋪在任何時候保持井井有條，貨源充足的賣場形象，為銷售做好全面的準備
3、通過櫥窗，模特組合，背景墻的正面展示 | |
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| | | 2019年8月-2019年12月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、負責店鋪陳列調整及日常店鋪陳列維護；
2、根據每月主題安排及更換櫥窗、模特及店鋪陳列；
3、根據新款產品的到貨期及時更換貨架陳列及模特搭配；
4、新開店各項安排及開店支持；
5、負責展覽展示設計，控制材料、燈光、色彩的組合運用及整體效果的搭配；
6、協助更換賣場內的應季宣傳畫及POP；
7、負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓。 | |
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| | | 2017年6月-2019年7月： | 內蒙古鹿王羊絨有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列師以及搭配師 | | 工作描述： | 1、配合促銷工作的開展，負責制定每季度系統性產品、櫥窗陳列方案和預算；
2、負責陳列手冊的編寫和更新，為終端店鋪的陳列提供可執行的標準和依據；
3、在不影響店鋪銷售的情況下，組織陳列方案的實施，具體執行直營店鋪形象的提升；
4、負責店鋪的店面陳列設計、陳列管理、形象普及、廣告推廣；
5、全面負責店鋪內的產品在專柜、櫥窗的陳列和展示設計及店面的施工裝修工作；
6、考察陳列方案、標準的執行力度，提交效果評估報告，并針對某些特定區域的特別需求作出個性化調整；
7、協助部門經理搜集相關行業及品牌當季企劃陳列資料； | |
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| | | 2017年3月-2017年10月： | 賽科爾服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 賽科爾服裝 | 職 位： | 服裝搭配師 | | 工作描述： | 微淘發布，上新的套版，愛逛街日常發布，達人日常發布，微博發布與運營，微信公眾號 | |
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| | | 2016年9月-2016年12月： | 歐美新匯 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 歐美新匯 | 職 位： | 服裝搭配師 | | 工作描述： | 微淘的發布，愛逛街的發布和運營，以及上新發布 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2016年6月 | 北京科技大學 | 平面設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 學歷不能代表個人能力，選擇了就一定會做好，要不就不做，或許學歷是敲門磚，但是就算進了公司一個空殼有什么用，我想成為一個內在有水有鮮花的花瓶。 |
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| 【聯系方式】 |
