| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-2019年3月： | 北京嘉曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 配合設計經理制定的企劃方案！調研整理資料并做資料整合，設計相關一系列圖搞，跟進并直至訂貨會結束。 | |
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| | | 2015年6月-2017年7月： | 北京博納瑞達科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京博納瑞達科技有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1 通過多媒體等渠道收集資料或市場調研進行整理并匯報
2 以系列為單位提交款式圖（一般一個系列為8款-12 款）
3 根據設計圖并制作工藝單，定圖案大小，圖案定工藝要求等，做好備注方便溝通
4 跟進樣衣進度，批復樣衣，與版師或相關同事保持良好溝通
5 我主要負責小童產品線及中大童產品線，其中包括男童和女童（產品架構沒有細分之前主要負責嬰童產品線及小童產品線）
備注：目前安塞爾斯童裝產品線 嬰童產品線 小童產品線 中大童產品線 | |
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| | | 2014年3月-2015年6月： | 北京惠信必達商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京惠信必達商貿有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：包括時裝發布會、服裝流行題、服裝流行色等
2.針對性地區域市場調查，商場調查，目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告
3.聯系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡
4.結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書，同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書
5.調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監的總體控制和建議
6.與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度
7.協調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量
8.樣衣完成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法
9.整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調整方向
10.參與服裝產品訂貨會，聽取各區域市場人員和代理商的意見，為下次的產品開發做準備 | |
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| | | 2012年6月-2013年12月： | 浙江漢帛服飾營銷管理有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 浙江漢帛服飾營銷管理有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 設計師助理 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 大連工業大學職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有良好的創意構思能力，想象力豐富。敏銳的市場動察力，準確把握市場動向和流行趨勢，有良好的溝通、協調能力，責任心強，富有團隊合作精神，積極主動，性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰，精通Photoshop、Illustrator、等平面軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
