| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年2月-2019年4月： | 北京森宇森通地板經(jīng)營(yíng)部 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京森宇森通地板經(jīng)營(yíng)部 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 建立修訂規(guī)章制度，規(guī)范公司的日常管理，包括：(考勤管理制度、新人入職指南)；
根據(jù)招聘計(jì)劃負(fù)責(zé)招聘工作的落實(shí)及面試工作；
負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理和離職員工的離職手續(xù)辦理
制作保險(xiǎn)繳納表，跟進(jìn)入離職人員社保增減員情況；
審核員工考勤、計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、提成等數(shù)據(jù)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表及工資發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí)。
負(fù)責(zé)人事部相關(guān)文件表格的制作完善修改及下發(fā)執(zhí)行工作；
對(duì)試用期員工進(jìn)行考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，獲取員工的建議和抱怨，妥善處理員工關(guān)系；
離職人員的面談工作；
協(xié)助總公司進(jìn)行績(jī)效考核的落實(shí)工作，對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)再實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋和建議并及時(shí)提交總部人事部績(jī)效考核所需相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；
負(fù)責(zé)人力資源的相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作；
協(xié)調(diào)組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；
完成上級(jí)交辦的其它工作 | |
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| | | 2014年7月-2016年12月： | 即有分期科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 即有分期科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)北京分公司年度招聘計(jì)劃，開(kāi)展人員招聘工作；
負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及檔案的管理；
負(fù)責(zé)員工社保、公積金的資料收集工作， 準(zhǔn)時(shí)提交總部
負(fù)責(zé)月度工資核算及分析數(shù)據(jù)制作并及時(shí)提交總部審核，確保工資按時(shí)發(fā)放；
負(fù)責(zé)新員工入職簽的風(fēng)控提交工作
負(fù)責(zé)再反欺詐部被納入行業(yè)黑名單人員的申訴工作；
協(xié)助培訓(xùn)部組織員工定期培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)；
負(fù)責(zé)員工檔案整理；
負(fù)責(zé)辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，通訊錄和花名冊(cè)的更新；
辦公室裝修布置，包括（辦公家居、設(shè)備的定做、租賃的前期詢價(jià)、比價(jià)和后期的對(duì)接工作）、辦公用品的采購(gòu)、物料設(shè)備申請(qǐng)、發(fā)放管理工作等； | |
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| | | 2009年3月-2014年4月： | 北京先農(nóng)氏有機(jī)食品科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京先農(nóng)氏有機(jī)食品科技有限公司 | 職 位： | 銷售行政助理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作；
協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì)議、會(huì)議室預(yù)約；
負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析、庫(kù)房盤點(diǎn)、銷售資質(zhì)更新；
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接及檢驗(yàn)報(bào)告等資料
負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)，物流溝通及辦公用品采購(gòu)管理
及時(shí)更新花名冊(cè)、員工通訊錄；
考勤統(tǒng)計(jì)、新員工入職手續(xù)辦理、員工檔案資料整理分類；
收發(fā)快遞、辦公環(huán)境維護(hù)、日常辦公費(fèi)用報(bào)銷； | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 | 其它 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；熟悉人力資源相關(guān)工作，入離職、社會(huì)保險(xiǎn)；熟悉各類招聘渠道及招聘流程等；具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)配合精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真主動(dòng)、自律性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；在未來(lái)的工作中，希望在專業(yè)領(lǐng)域里得到更好的學(xué)習(xí)及鍛煉。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
