| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年8月-2018年12月： | 北京泰達天順商務服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京泰達天順商務服務有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1.制訂員工薪酬架構，福利，培訓，考勤，紀律，KPI，員工關系的處理，入離職的手續流程，合同及檔案管理，根據公司發展方向調整招聘渠道及職位并面試，各個崗位的崗位職責梳理。
2.辦公用品的采購，辦公環境的監督及調整，飲用水采購，房租、水電費的繳納，快遞的月結，員工團建策劃等。 | |
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| | | 2016年8月-2017年2月： | 北京芝育教育科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京芝育教育科技有限公司 | 職 位： | 職能主管 | | 工作描述： | 負責校區的行政、人事、財務、客戶接待等日常工作。 | |
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| | | 2009年12月-2012年5月： | 北京君為仁和大型活動咨詢管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京君為仁和大型活動咨詢管理有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 記錄員工考勤，辦公用品維護與購買，訂購機票，火車票，組織公司文體活動，起草通知、文件，接待來訪客人，協助總監做好行政工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2009年7月 | 北京政法職業學院 | 法學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上的行政人事工作經驗，熟悉Office辦公軟件,善于溝通，擁有良好的人際交往能力，有強烈的團隊意識。 |
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| 【聯系方式】 |
