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蔣志剛
更新日期 2024/8/2    打印蔣志剛的簡歷

【基本信息】
姓     名
蔣志剛
性     別
出生年月
1988年10月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 女裝設計師  男裝設計師  網上運營(推廣)  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2023年10月-至今: 東方甄選(北京)科技有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 產品部
職 位: 產品經理
工作描述: 負責東方甄選自營服飾類目,通過調整銷售運營策略增效轉化,降低采購 成本拉高毛利,月銷售額 150 萬/月提升至 500 萬/月,轉化率提升 1 倍, 團隊綜合能力有序提升。

主要工作:
1、團隊管理,直播運營內容管理。 2、服裝內衣襪子品類規劃,市場調研分析,跟進產品開發立項。 3、成本、定價、毛利把控。
4、供應鏈管理和品控。
5、核心產品上線運營跟進分析。
6、經分、投入產出和現金流。

2020年12月-2023年3月: 京東集團
企業規模: 50-100人
部 門: 京東京造
職 位: 產品經理
工作描述: 京東京造向機構負責人匯報下屬4人

負責運動類鞋服包產品經理采銷工作,聚焦爆款立項開發和供應鏈全鏈路 管理,kpi 經分,22 年京造供應鏈重新規劃,由平臺貿易商轉為聚焦生產 制造商,22 年超目標 40%+,同比 220%+,連續兩年增長超預期。

工作內容:
1、看機會,市場大盤數據分析品類和單品,站內外的應季爆款競品分析。
2、品類規劃報告拆解任務和節點,抓核心品類和重點單品。
3、管理不同產業帶供應商產品開發和供應,發揮生產制造商優勢。 4、拍攝規劃和商詳視頻,明確對標方向和分屏內容展示。 5、質控、售后和中差評回訪管理。

2015年12月-2020年12月: 依文集團
企業規模: 50-100人
部 門: 設計部
職 位: 產品經理
工作描述: 15 年入職依文,負責獨立項目(集合智造)男女服裝,對接國內多個品牌 和自有品牌供應選款和訂單服務,如波司登、polo sport、小黑裙等,2019 年 4500 萬營收,連續 2 年同比 130%+,疫情導致現金流苦苦支撐至 20 年底。
工作內容描述:
1、企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
2、市場部、銷售部密切溝通,準確掌握客市場需求。
3、集合智造男裝和依文男裝開發管理工作,季度產品規劃和供應鏈規劃。 組織市場調研,分析市場流行趨勢。
2014年7月-2015年12月: 北京迪尚品牌時裝有限公司
企業規模: 10000人以上
部 門: 北京迪尚品牌時裝有限公司
職 位: 服裝設計師
工作描述: 1,休閑男裝市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢,收集整理服裝行業流行趨勢和競品信息。
2,與男裝市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求。
3,負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
4,負責協助設計總監制定新產品開發計劃,服裝產品設計的全過程設計流程。
5,負責保證所開發的產品生產工藝科學合理。
6,獨立設計國內最新流行的服裝產品。
7,熟悉國際服裝流行時尚趨勢,深入了解國內外新產品的開發狀況。
8,為生產提供系列一切相關細節,與買手和企劃團隊緊密合作。
2013年7月-2014年8月: 武學偉&武學凱工作室
企業規模: 500-1000人
部 門: 武學偉&武學凱工作室
職 位: 助理設計師
工作描述: 開發男裝產品貼牌,主要針對國內尼克服,大衣,羽絨服等外套品類
【教育】
2011年10月 - 2012年12月    美國加州大學   藝術設計 本科
專業描述: 未填寫
2008年9月 - 2013年7月    東北電力大學   服裝設計與工程 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1 年服裝運營、開發和生產經驗,現負責東方甄選自營服飾,在打造爆品上感觸深刻,主要包括全流程管理、市場分析、開發設計、下單生產和銷售數據經營 分析。 主要優勢:通過數據找藍海,分析目標用戶需求做更好更有質價比的產品,熟悉產品差異 化邏輯、成本定價和供應鏈管理,核心是成本、效率、體驗,好的產品同樣滿足(產品+服務) /價格>1(預期),并成功做成了幾個有代表性的市場爆款。
【聯系方式】

 
 
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