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陳先生
更新日期 2021/5/19    打印陳先生的簡歷

【基本信息】
姓     名
陳先生
性     別
出生年月
1985年7月
國     籍
中國
戶     籍
浙江省
現居住地
嘉興

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 浙江省  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2017年10月-至今: 浙江****有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 浙江****有限公司
職 位: 人事經理
工作描述: 1.負責公司人力資源工作的規劃,建立并管理績效考核制度、人事制度、公司考勤制度等;公司員工手冊編寫及更新
2. 根據現有的業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃,經批準后實施招聘
3. 了解各項勞動法規政策, 負責辦理入職手續,用工合同的簽訂、續簽、變更、解除等;建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等),負責人事檔案的管理和保管
4. 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續
5. 做好員工考勤統計工作,核算工資,負責加班的審核和報批工作;負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢等的辦理
6. 安全生產管理,制定并更新生產管理制度;處理和解決工人工傷事故等相關事宜,代表公司處理解決勞資糾紛
7. 負責社保中心、勞動局、行政中心等對外溝通事宜,相關證件執照的辦理和更新
2013年6月-2017年10月: 浙江耐特利爾皮革時裝有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 浙江耐特利爾皮革時裝有限公司
職 位: 行政人事主管
工作描述: 1、負責公司人力資源工作的規劃設計,建立招聘、培訓、薪酬、績效、行政等規章制度流程并監管執行;
2、分析評估人力需求,協助公司各部門有效的開發和利用人力、定崗定編,組織開展招聘工作;
3、負責擬定公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激勵和約束機制,建立動態的薪酬管理體系;
4、負責組織完善公司培訓管理制度并監督、審核、檢查培訓工作落實情況;
5、搭建績效評價體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,并不斷完善績效體系;
6、薪資核算、社保核算、繳納;
7、日常行政工作;
8、塑造積極的企業文化,開展員工關懷,提升員工滿意度;
9、負責本公司行政后勤保障服務工作。
【教育】
2004年9月 - 2007年6月    浙江警官職業學院   計算機應用技術 專科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 多年大型企業人力資源管理經歷,熟悉制造業及服裝紡織行業運作流程,擅長區域性招募管控,可同時兼顧培訓、員工關系及薪酬模塊,具有團隊管理及經驗。工作中樂于總結經驗教訓,同時積極聆聽伙伴心聲。個人性格穩重,工作嚴謹細致,解決問題能力強,創新務實,善于溝通。
【聯系方式】

 
 
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