| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年11月-2019年5月： | 華悅國泰商務咨詢（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華悅國泰商務咨詢（北京）有限公司 | 職 位： | 人力行政專員 | | 工作描述： | 人事：招聘（發布招聘信息，面試）考勤（負責100多人的考勤，從考勤機下載，整理考勤數據跟總部對接）員工關系（傳統節日做一些文化團建，促進業績增長）檔案管理，更新花名冊，員工入離職辦理，業績核算，出借系統管理，制定業績獎勵制度，PPT數據分析
行政：固定資產盤點，籌劃活動方案，費用申請及報銷跟總部做對接（報銷費用包括，活動費用，房租，團建）承擔公司領導和辦公室設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發、領用、登記。 | |
|
|
| | | 2017年4月-2017年9月： | 北京康鵬商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京康鵬商貿有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.每日店鋪，個人銷售排名。月底核算店鋪及個人銷售冠軍
2.負責招聘：篩選簡歷，邀約面試，選擇適合公司發展的招聘渠道，發布招聘信息等。核算考勤，入職離職辦理，員工關系，審核店鋪排班表，社保
3.負責辦公用品的采購管理及發放
4.制作獎狀，證書
5.培訓人事考勤制度等 | |
|
|
| | | 2015年6月-2017年3月： | 善林（上海）金融信息服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 行政債權 | | 工作描述： | 月初與總部對接業績及提成，每日做日報，每周做周報，每年年底要核算業務員的業績，審閱合同及主管安排的其他事宜！ | |
|
| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 北京人文大學 | 漢語言 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作作風上，突出意志力、堅韌力；推進工作執著、有耐心；溝通事項講方法、求換位。性格溫和、沉穩，思維理性、嚴謹。本人為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和團體協作能力，富有責任心和正義感，熱愛學習，積極進取向上。 |
|
| 【聯系方式】 |
