| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年7月-2018年12月： | 北京藍石環球區塊鏈科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京藍石環球區塊鏈科技有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1. 從0-1行政體系的建設；
2. 制度管理：起草、制定并完善行政管理制度與工作流程，并監督執行；
3. 團隊管理：統管公司行政事務，負責總部和分公司辦公地點和部門人員的統籌管理；
4. 資質印章管理：監督管理公司資質、印章等規范使用；
5. 建立檔案管理制度與流程，保管各類文件和保密性文件；
6. 資產管理：建立行政臺賬，管理固定資產；
7. 費用及成本管理：制定行政預算，對公司各項行政費用進行審核、監管、預警；
8. 辦公用品管理：日常運維辦公軟硬件，采購、配置與管控日常辦公物品；
9. 公司文化：統籌管理公司接待活動，規劃與采辦節日福利，組織策劃與現場主導團建活動；
10. 后勤管理：統一管理公司車輛、宿舍、餐飲、安保等后勤事務；
11. 臨時工作：完成總經理交辦的臨時工作。 | |
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| | | 2008年1月-2018年6月： | 怡和保險經紀有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 華北區辦公室經理 | | 工作描述： | 行政方面：
日常性工作：
1. 制度管理：修訂行政管理制度與工作流程，并監督執行；
2. 集團管控：對接集團總部各項辦公室事務；
3. 團隊管理：統管公司辦公室事務，負責部門人員日常工作安排和團隊建設；
4. 費用成本管理：制定行政預算，對公司各項行政費用進行管控、監督；
5. 辦公室管理：統籌管理辦公環境，負責物業、消防、工商稅務、保監局及供應商等公共關系維護；
6. 資質印章管理：負責公司選址、注冊、工商變年檢等；負責公司資質辦理，政策申報，以及稅務局、保監局政府關系維護，負責公司證照、資質、印章的管理；
7. 資產管理：進行公司固定資產及辦公物料資產的采購、盤點、維護等管理工作；
8. 檔案管理：統籌管理，歸檔各類文件；
9. 車輛管理：管理公司車輛保險、保養、運行調度等事務。
階段性工作：
1. 企業文化管理：組織策劃公司年會、團建等活動，采購發放節日福利
2. 重大活動策劃管理：負責組織策劃公司華北區域大型活動，年度論壇的接待工作，包括行程制定、車輛安排、場地及餐飲安排、住宿安排、禮品準備等相關工作；
3. 管理保潔員并對公司辦公區域進行5S檢查；
4. 面試招聘本部門所需人員。 人力方面：負責招聘初審、員工入離職管理、外籍人員就業資格的管理；
財務方面：負責費用審核、季度年度的預算制定、稅務申報等，對接集團財務部。 | |
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| | | 2001年3月-2007年12月： | 中國國際航空股份有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 中國國際航空股份有限公司 | 職 位： | 要客室部門調度 | | 工作描述： | 1. 組織、監督一線員工按照各類制度、流程及規范的要求開展工作；
2. 保證整個部門的整體運轉；在職期間零投訴、零漏乘；
3. 負責組織召開班前會，及時傳達任務，并與各個接待部門進行運營日常工作及事務的溝通、任務的跟進與對接；
4. 負責管理接待臺賬，并針對不正常情況撰寫工作日志；
5. 與各個部門間的溝通協調，保證重要旅客的正常登機；
6. 對現場出現的突發事件進行處理，如不安全事件、旅客投訴，不可抗力因素，并與外航協調爭取優先權；
7. 班組團建等員工關懷活動的組織策劃并安排籌辦。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年2月 - 2010年7月 | 2391293304@qq.com | 會計學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗，樂觀積極，擁有較強的組織、學習及適應能力，思維反應敏捷；注重細節管理，處理問題富有條理性，有良好的執行力并善于帶動團隊完成既定目標；有強烈的責任心和明確的時間觀念，對外具有很強的談判能力。 |
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| 【聯系方式】 |
