| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-2019年7月： | 國安優易（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國安優易（北京）科技有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 1,負責管理北京總部及各城市公司的員工招聘、員工關系工作；
2,員工績效管理，根據集團績效方案對本公司的績效指標進行分解；
3,根據各部門需求安排組織公司內部培訓工作；
4,負責管理總部及城市公司的薪酬工作；
5,日常人力資源部門管理工作，如社保，公積金等 | |
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| | | 2013年8月-2018年8月： | 北京先鋒咨詢有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京先鋒咨詢有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.負責汽車行業培訓/輔導講師，及公司各運營崗位招聘工作；
2.根據各部門需求安排組織公司內部培訓工作，協助學院部門制定新講師成長路徑；
3.協助商務部評估講師執行能力，并對各項目人力情況進行管理；
4.日常人力資源部門管理工作，如社保，公積金等；
5.安排組織團建及公司內部活動。 | |
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| | | 2009年1月-2013年7月： | 《中國現代教育裝備》雜志社 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 《中國現代教育裝備》雜志社 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1.負責雜志社的日常人力資源工作，薪酬，社保及日�？记诠芾�；
2.負責雜志社的招聘工作，發布招聘信息，約見面試，以及新員工入職培訓等。
3.根據雜志社各部門情況制定績效考核方案，協助主編進行員工績效管理；
4.負責組織策劃雜志社員工各類集體活動。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年7月 - 2010年7月 | 北京交通大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
