| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-至今： | 錢包金服 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 錢包金服 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、在業務部總經理領導下，負責人事行政部的日常管理。
2、負責制寫人力資源管理體系文件制度并組織實施。
3、對公司招聘審核權，并依據數據核算部門崗位編制。
4、負責員工招聘的計劃與實施。
5、負責公司入職培訓工作。
6、制定薪酬體系，核算薪酬并實施。
7、運用人力資源工具幫助業務部門制定績效考核方案并實施。
8、負責員工檔案資料存檔與匯集管理。
9、工商資質、固定資產的管理與審核。
10、對下屬工作的指導、調配、考核及聘用。
11、團隊人員優化權、制度違規糾正權和處罰權。
12、并購公司并完成盡職調查人事部分。
13、對裝修、搬家、采購等行政供應商的審核權。
主要工作業績：
1、從零組建車貸團隊，一個月內組建60人車貸團隊（風控、貸后、市場），搭建2家線下門店，并完成其對應崗位高管招聘。
2、參與公司并購、談判，并購加盟商門店與線下加盟商成立4家合資公司。
3、完成現金貸項目部裁員工作、并組建新的車貸項目部。
4、16家公司資質管理、完成金融辦備案工作的前期準備。
5、協助集團總部、處理集團其他項目部爆雷后續工作。 | |
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| | | 2013年12月-2018年2月： | 北京方圓眾合教育科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京方圓眾合教育科技有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、在人事總監帶領下擬定人力資源需求及各部門人員編制計劃。
2、審核各部門人員以及分公司人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行。
3、參與總公司績效管理、考勤管理工作。
4、帶領下屬員工完成總公司以及32家分公司考勤、調休、請假、加班管理與統計。
5、帶領下屬員工完成總公司以及32家分公司入、離、轉、調等工作。
6、帶領下屬員工完成總公司以及32家分公司檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理。
7、帶領下屬員工完成總公司社保公積金各項業務。
8、負責完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度。
9、在CEO帶領下負責行政部整體工作部署與實施。
10、管理總公司與培訓學校資質，完成年檢、注冊、變更等全部工作。
11、審批全國費用支出，節約公司成本，2017年行政采買成本節約20余萬元。
12、處理外部投訴、提升品牌形象。處理與物業、工商、消協、黨建等關系。
13、行政工作改革，加快行政部與人事部配合進程，提高員工滿意度。
14、帶領下屬做好固資統計、盤點。
15、公司搬家、裝修等后勤保障工作。
主要工作業績：
1、累計加班制度變革，重新挽回人事部信譽度。
2、辦公系統的變更，簡化工作流程并減少人工成本。
3、舉辦各種團建活動，提高員工歸屬感，降低離職率。
4、協調外部關系，解決工商局一筆20萬元罰款。
5、減少公司運營成本20余萬元。
6、帶領招聘專員在公司大量離職的情況快速補充人員。 | |
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| | | 2013年3月-2013年11月： | 明眾信達（北京）國際文化發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 明眾信達（北京）國際文化發展有限公司 | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 1、社保、公積金各項業務辦理。
2、人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、辦理入職手續。
4、領導交代的其他行政事務性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2018年12月 - 至今 | 河北地質大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗，樂觀自信，學習能力及適應能力強，有良好的組織協調、溝通能力。在學習中注重理論與實踐結合，在工作中，我認真踏實，極強的責任心使我能夠面對任何困難與挑戰，能完成上級交付的工作，和同事間能夠通力合作關系融洽。 |
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| 【聯系方式】 |
