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關(guān)鍵字：
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
楊薇
更新日期 2020/2/4    打印楊薇的簡(jiǎn)歷
【基本信息】
姓     名
楊薇
性     別
女
出生年月
1995年1月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2018年6月-至今： 蕪湖樂思網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 蕪湖樂思網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
職 位： 人事行政專員
工作描述： 1.日常的輔助業(yè)務(wù)以及職能部門的招聘，主要以信息流銷售為主，優(yōu)化，編導(dǎo)，媒介，實(shí)習(xí)生為主
2.維護(hù)日常的渠道，boss，拉鉤，及時(shí)維護(hù)渠道
3.對(duì)于候選人的邀約，面試，薪資談offer以及后續(xù)的入職手續(xù)
4.輔助人力總監(jiān)做kpi考核的數(shù)據(jù)，整理kpi進(jìn)行kpi的錄入打分，由人力總監(jiān)進(jìn)行面談淘汰
5.執(zhí)行新員工導(dǎo)師制度，每個(gè)月整理新員工倒是總結(jié)，進(jìn)行面談，尋找問題，跟部門各大負(fù)責(zé)人進(jìn)行面談，解決問題，并寫出思維導(dǎo)向圖，安排相關(guān)的培訓(xùn)，進(jìn)行跟蹤
6.輔助人力總監(jiān)每個(gè)月的培訓(xùn)，制作培訓(xùn)問卷反饋調(diào)查表，進(jìn)行培訓(xùn)的反饋，通過不同形式的培訓(xùn)，增加培訓(xùn)效果，通過問卷反饋找出問題，并做出相關(guān)的流程導(dǎo)向圖進(jìn)行下一步問題跟進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)候選人的入職流程的審批，面試評(píng)價(jià)，薪資的核對(duì)，談薪資，offer的發(fā)放
8.協(xié)助薪酬主管做好員工的入職，離職，以及離職的面談，每個(gè)月員工檔案的整理，歸檔，數(shù)據(jù)的錄入
9.每周的周報(bào)，數(shù)據(jù)的分析，人才的盤點(diǎn)，復(fù)盤，找出招聘中遇到的問題并進(jìn)行解決問題，保證每個(gè)月招聘的速度。以及人員的穩(wěn)定性，把控好流失率
2017年1月-2018年6月： 北京香送電子商務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京香送電子商務(wù)有限公司
職 位： 人事行政專員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司的日常的招聘崗位，主要以銷售為主，職能，技術(shù)等崗位，渠道：boss/58/簡(jiǎn)歷咖/紛簡(jiǎn)歷/招聘狗/簡(jiǎn)歷資源的互換。
2.尋找獵頭，做好rpo的模式，尋找不同的第三方平臺(tái)為銷售部門進(jìn)行人員的輸送
3.做好新員工的培訓(xùn)，主要針對(duì)于銷售部門，個(gè)別部門做好培訓(xùn)的問卷調(diào)查，尋找不同的課件，培訓(xùn)視頻，音頻進(jìn)行培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)公司板報(bào)的更新以及公司的月刊更新
5.負(fù)責(zé)人員的入職/離職/合同的簽訂/日常的工作
6.公司的生日會(huì)/月度大會(huì)的執(zhí)行/個(gè)別節(jié)日的活動(dòng)策劃
其他
1.負(fù)責(zé)新員工的入職辦理，合同的簽訂，轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)簽訂
2.負(fù)責(zé)開會(huì)的會(huì)議記錄，以及日常會(huì)議的準(zhǔn)備
3.負(fù)責(zé)來訪客人的接待，快遞的收發(fā)
4.員工的生日福利以及各個(gè)節(jié)日的活動(dòng)策劃，活動(dòng)執(zhí)行
2015年11月-2016年12月： 北京東興堂科技發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京東興堂科技發(fā)展有限公司
職 位： 招聘專員
工作描述： 1負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，每天負(fù)責(zé)更新職位，發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘信息

2書寫招聘方案，開展招聘渠道，做好招聘計(jì)劃，每周總結(jié)招聘成果，做簡(jiǎn)單的招聘數(shù)據(jù)分析

3負(fù)責(zé)全國8大區(qū)22省，北京公司的兩地招聘，推送優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，通過電話進(jìn)行簡(jiǎn)單的初試，反饋結(jié)果給外阜城市領(lǐng)導(dǎo)。

4.辦理員工的入職離職，offer的發(fā)放以及員工的培訓(xùn)

5.協(xié)助人事主管做些簡(jiǎn)單的工作，修改公司文件，年底績(jī)效部門績(jī)效任務(wù)的分解，梳理公司組織架構(gòu)，完成基本的工作
【教育】
2011年9月 - 2016年7月    北京電子科技職業(yè)學(xué)院   計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù) 專科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 性格開朗，有三年的招聘經(jīng)驗(yàn)，2年員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)
【聯(lián)系方式】

 
 
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全國紡織服裝行業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事單位  全國紡織服裝專業(yè)大中院校指定合作伙伴
國資委、教育部、發(fā)改委特別支持的全國百家誠信人才網(wǎng)站聯(lián)盟單位  中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)-紡織行業(yè)分會(huì)會(huì)員
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