人力方面: 1、負責公司人員的招聘,建立公司儲備人才庫。 2、制定和完善公司培訓制度,推動公司年度培訓計劃的實施,并對培訓效果進行評估與跟進。 3、完善優(yōu)化公司績效考核制度,并推動實施。 4、負責員工勞動關系的管理,引導公司上下及時雙向溝通。 5、社保和公積金的相關辦理事務。 行政方面: 1、制定公司行政規(guī)章制度,并督促檢查公司各項制度的貫徹與執(zhí)行。 2、對公司日常行政工作進行組織與管理。 3、組織公司內(nèi)部會議,為公司各部門做好支持工作。 4、公司對外函件等起草與發(fā)文工作。 5、對公司辦公費用進行合理管控。 6、公司其他外聯(lián)工作。 |