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馬巖
更新日期 2020/2/14    打印馬巖的簡歷
【基本信息】
姓     名
馬巖
性     別
女
出生年月
1990年4月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2017年12月-至今： 上海域貫資產管理有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 上海域貫資產管理有限公司
職 位： 人事專員
工作描述： 1、 全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行，負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控；
2、 負責公司薪酬系統的設計和實施，負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平，負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理，負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題；
3、 負責公司績效管理制度的建立和實施，根據公司實際情況，制定合理有效的考核制度，根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準，負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題，負責對考核結果運用的公平和合理；
4、 按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
5、制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
6、配合人力資源部長，協助相關人員做好人力資源規劃。
2016年2月-2017年2月： 北京富安科技有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北京富安科技有限公司
職 位： 人事專員
工作描述： 1、 全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行，負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控；
2、 負責公司薪酬系統的設計和實施，負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平，負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理，負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題；
3、 負責公司績效管理制度的建立和實施，根據公司實際情況，制定合理有效的考核制度，根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準，負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題，負責對考核結果運用的公平和合理；
4、 按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
5、制作公司每月的工資報表，按時發放工資；
6、完成董事長交辦的有關人事部門的一切工作，組織協調人事部門工作保質保量完成工作任務。
7、協調處理公司內部發生的相關勞動糾紛及社會保險公積金增減員操作。
8、根據公司目前發展情況及時做好招聘工作。
9、對新入職員工提前做好崗前培訓工作。
10、協助本部門領導進行人事部前期工作跟進、監督、調整等工作。
【教育】
2010年9月 - 2013年7月    黑龍江工商職業技術學院   其他 專科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 我是一個待人誠懇，為人熱情，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務的女生。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識。自信、樂觀，有一定的創新意識，能夠積極主動努力實現自身價值和創造能力。
【聯系方式】

 
 
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