| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年6月-至今： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 設計組長 | | 工作描述： | 在職期間主要負責針織類（T恤，衛(wèi)衣等）的企劃設計與開發(fā)。負責的品類連續(xù)兩季訂貨會排名第一。商品正價售罄率65%以上。
工作期間主要內(nèi)容：
一，根據(jù)公司的消費群特性結(jié)合國際與國內(nèi)市場的流行，制定每季的商品需求。
二，根據(jù)商品需求制定每季的設計概念，再根據(jù)設計概念挑選面料，色彩。
三，最后給出設計指引，設計出圖。調(diào)版，看白坯等。
四，協(xié)助訂貨會陳列搭配，會場設計。 | |
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| | | 2017年4月-2018年2月： | 美麗說（北京）網(wǎng)絡科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 美麗說（北京）網(wǎng)絡科技有限公司 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 1.分析了解線下線上當季流行趨勢，結(jié)合現(xiàn)有貨品結(jié)構(gòu)，制定每期貨品的選款方向和品類占比。
2.根據(jù)拿貨方案去工作室，批發(fā)市場等采購新款。偶爾還需根據(jù)主題的情況設計形象款，豐富貨品類容。
3.每期的新款制定最新的拍攝計劃，包括模特的妝容造型，服裝的搭配，拍攝情境的規(guī)劃等。
4.產(chǎn)品拍攝完后還需跟進選片，banner制作，推廣文案等。
5.分析每期產(chǎn)品，針對銷售狀況做出及時的調(diào)整。保持貨品合理的周轉(zhuǎn)。 | |
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| | | 2016年7月-2017年4月： | 歐京瑪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 歐京瑪服飾有限公司 | 職 位： | 風格設計主管 | | 工作描述： | 在該公司主要負責確定快時尚品牌的產(chǎn)品研發(fā)方向，統(tǒng)籌制定出每個波段的商品需求和設計規(guī)劃。
1.結(jié)合公司的定位和分析消費人群等統(tǒng)籌設計商品需求企劃和設計規(guī)劃
2.分析最新秀場和市場流行總結(jié)歸納出下一季度的產(chǎn)品流行趨勢，制定設計企劃，顏色，面料，系列占比和風格占比
3. 把控產(chǎn)品款式和品質(zhì)。
4. 監(jiān)控時間節(jié)點，控制預算等設計部的日常管理工作。 | |
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| | | 2013年6月-2016年5月： | ur快尚時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | ur快尚時裝有限公司 | 職 位： | 品類主設計 | | 工作描述： | 1.根據(jù)產(chǎn)品企劃、產(chǎn)品風格結(jié)合主題顏色、面料及往年銷售數(shù)據(jù)，店鋪陳列等需求進行設計。
2.帶領(lǐng)品類設計師進行款式開發(fā)，版衣批復等。
3.管理開發(fā)進度與款式開發(fā)準確率，確保能快速完成開發(fā)和下大貨。
4.對面料、工藝、成分及成衣報價工費有一定認識，熟悉服裝成本構(gòu)成，工藝制作，服裝運 作等流程。
4.在當季時候總結(jié)款式豐富度和銷售情況，進行應急方案。
5.考察市場及競品分析情況，提高品牌的競爭力。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年6月 | 五邑大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.三年知名快時尚服裝公司設計，買手，工作經(jīng)驗。
2.具有敏銳的國際時尚觸覺，熟悉并掌握快時尚品牌ZARA，UR等快時尚品牌的產(chǎn)品開發(fā)模式。
3.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，多部門協(xié)調(diào)處理能力，適應能力強，能吃苦耐勞，待人真誠熱情。
4.有將電商買手運營的工作經(jīng)驗，熟悉服裝電子商務流程。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
