| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年2月-至今： | 恒源祥服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京運營中心 | 職 位： | 服裝產品設計總監 | | 工作描述： | 1、主要負責時尚女裝類，男裝，童裝，家紡和一些其它品牌產品品類的研發；
2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。
3、產品延伸，根據產品延伸路線，采取爭對性的開發計劃,與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見;
4、對服裝的線工條、色彩、質感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；
5、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢,
6、做企劃案，確定初步設計定型;7、以服裝的功能性、專業需求以及時尚元素為設計基 礎，確保設計產品滿足公司定位以及市場需求；
7、重創意、重實用,研發樣衣還要結合市場需求，在實用的基礎上做一些創意；
8、善于收集資料，顏色搭配、工藝細節、款式等收集資料的積累;
9、負責服裝從市場調研--企劃案（包括產品生產時間、節點的把控）--繪制圖稿--工藝單--制版-原輔料準備--初版樣衣一二次樣衣確定的整個流程。
10、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
11、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;
12、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；
13、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;
14、獨立設計流行的服裝產品;
15、注重市場調查，了解公司產品銷售的動態，了解穿著者的生活狀態與消費心理，在此 基礎上進行產品研發;
16、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的服裝輔料，設計創造出新穎的服裝款式，把握成本基數;
17、良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，能在公司里和生產部，銷售部做很好的溝通，準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念;
18、設計與工藝人員密切配合，調整設計效果，把控市場流行趨勢和市場需求。 | |
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| | | 2010年8月-2013年12月： | 北京惠信必達服裝公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京惠信必達服裝公司 | 職 位： | 服裝主設計 | | 工作描述： | 1、女裝品牌部分產品品類的研發；
2、與營銷人員溝通、交流，收集市場反饋意見；
3 、對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力，注意市場流行趨勢；
4、做企劃案，確定初步設計定型；
5 、以服裝的功能性、專業需求以及時尚元素為設計基礎，確保設計產品滿足公司定位以及市場需求；
6、善于收集資料，顏色搭配、工藝細節、款式等，都要細心收集起來，平時注意資料的積累。
7、負責某一品類服裝從市場調研圖案繪制圖稿--工藝單--制版-原、輔料準備--初版樣衣一二次樣衣確定的整個流程。
8、注重市場調查，了解公司產品銷售的動態，了解穿著者的生活狀態與消費心理進行產品研發。
9、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重顏色、手感，用新型的輔料，設計創造出新穎的服裝款式，把握成本基數;
10、與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場需求。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 樂觀，性格開朗，對工作認真，適應力強，有很強的團隊精神，目前在職恒源祥服裝公司北京運營中心擔任產品設計總監，對市場，人群的把握和流行趨勢有較好的把控。 |
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| 【聯系方式】 |
