| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年10月-至今： | 北京環(huán)球廣告?zhèn)髅接邢薰? | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京環(huán)球廣告?zhèn)髅接邢薰?/td> | 職 位： | 人事行政總監(jiān) | | 工作描述： | 1、統(tǒng)籌管理公司人事行政等辦公室綜合事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估各部門人力需求，制定實(shí)時(shí)招聘計(jì)劃、招聘策略及高效完成招聘目標(biāo)；
3、定期協(xié)助組織、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部素質(zhì)類培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)六大模塊的管理、執(zhí)行、監(jiān)督；
5、對(duì)公司各部之間工作起到協(xié)調(diào)作用；
6、企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)。 | |
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| | | 2009年11月-2015年10月： | 北京云科技網(wǎng)絡(luò)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京云科技網(wǎng)絡(luò)有限公司 | 職 位： | 招聘總監(jiān) | | 工作描述： | 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定公司招聘計(jì)劃，建立公司合理、有效的招聘體系，滿足用人部門的需求；
2. 開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；
3. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4. 負(fù)責(zé)招聘實(shí)施、監(jiān)控招聘過程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；
5. 負(fù)責(zé)修訂、完善招聘相關(guān)的管理制度及工作流程；
6. 建立健全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為人力資源各崗位工作提供基礎(chǔ)支持；
7、 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 | |
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| | | 2006年6月-2009年11月： | 青島森泰達(dá)集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 青島森泰達(dá)集團(tuán) | 職 位： | 經(jīng)理 | | 工作描述： | 保本部門工作有序，高效率、高質(zhì)量完成；
2、與公司各部門保持良好的溝通，保證出口業(yè)務(wù)的順利發(fā)展；
3、協(xié)調(diào)外經(jīng)貿(mào)、海關(guān)等部門的關(guān)系，保證公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 青島濱海學(xué)院 | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自2003年畢業(yè)以來，經(jīng)過多年的社會(huì)工作實(shí)踐，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，聰慧機(jī)敏，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通與協(xié)作,自強(qiáng)自信，時(shí)尚進(jìn)取，責(zé)任感強(qiáng)，能獨(dú)力完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。易于接受新事物,適應(yīng)能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)，有吃苦耐勞精神,同時(shí)有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、條理性，重視細(xì)節(jié)，顧全大局，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，為人正直、誠實(shí)守信。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
