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	劉雯
	更新日期 2020/4/10 打印劉雯的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名劉雯	性別男
出生年月 1973年2月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2004年9月-至今：	北大縱橫管理咨詢
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	北大縱橫管理咨詢
職位：	資深人力資源管理總監(jiān)
工作描述：	1.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)診斷 2.崗位梳理與設(shè)計(jì) 3.崗位分析與職位說(shuō)明 4.崗位價(jià)值測(cè)評(píng) 5.崗位級(jí)別矩陣設(shè)計(jì) 6.薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 7.基于價(jià)值的寬帶薪酬體系設(shè)計(jì) 8.基于平衡記分卡的KPI體系設(shè)計(jì) 9.績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) 10.人才素質(zhì)測(cè)評(píng) 11.崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制設(shè)計(jì)與輔助實(shí)施 12.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 13.公司培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì) 14.員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 15.高管激勵(lì)與員工持股機(jī)制設(shè)計(jì) 16.人力資源管理制度與流程設(shè)計(jì) 17員工管理手冊(cè)制訂 18.企業(yè)高級(jí)管理人員獵取、選聘、配置與評(píng)價(jià)外包服務(wù)

【教育】

2000年9月 - 2004年7月

浙江工商大學(xué)

工商企業(yè)管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

●多年500強(qiáng)跨國(guó)公司人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn) ●幾十家國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)人力資源咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ★資深人力資源管理★： ●全程陪護(hù) 不離不棄 ●科學(xué)構(gòu)建公司人力資源管理體系，全程參與； ●提供培訓(xùn)課程，培養(yǎng)公司人力資源管理技能； ●選拔企業(yè)內(nèi)部人事經(jīng)理、人事總監(jiān)，規(guī)避高級(jí)人事管理空降沖突； ●降低人力資源成本，每年至少節(jié)省10萬(wàn)元以上； ★費(fèi)用： 4000-6000元/月=專業(yè)人力資源總監(jiān)服務(wù)=與小微企業(yè)共同成長(zhǎng)★

【聯(lián)系方式】