| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年10月-至今： | 北京匯宸集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京匯宸集團(tuán) | 職 位： | 人力行政總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人事行政及協(xié)管分項(xiàng)目的房地產(chǎn)開發(fā)公司、物業(yè)公司、新能源等，包括員工招聘、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、培訓(xùn)、檔案、社保、外籍人員辦理居住證、殘保金辦理等綜合管理工作；行政負(fù)責(zé)：工程檔案、公司證照、車輛、公司相關(guān)證照、集團(tuán)證書辦理、固定資產(chǎn)管理等工作。 | |
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| | | 2012年9月-2015年9月： | 北京中融珠寶玉石交易中心有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京中融珠寶玉石交易中心有限公司 | 職 位： | 人力行政總監(jiān) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)人事：?jiǎn)T工招聘、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、培訓(xùn)、檔案、社保、薪酬等綜合管理工作；行政負(fù)責(zé)：?jiǎn)T工宿舍、車輛、員工餐、交通、出差費(fèi)用報(bào)銷、公司相關(guān)證照辦理、固定資產(chǎn)管理等工作。 | |
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| | | 2005年8月-2012年8月： | 華夏明珠賓館有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 華夏明珠賓館有限公司 | 職 位： | 人力資源總監(jiān) | | 工作描述： | 在公司質(zhì)量環(huán)境體系認(rèn)證持續(xù)改進(jìn)工作中擔(dān)任管理者代表、負(fù)責(zé)賓館和寫字樓人力資源部、總辦日常管理工作（包括人事招聘、員工培訓(xùn)、勞工關(guān)系、薪酬、保險(xiǎn)、檔案管理、品質(zhì)管理、固定資產(chǎn)、工會(huì)）等工作,基本內(nèi)容如下： 1、根據(jù)企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃，培訓(xùn)大綱、建立培訓(xùn)體系。 2、負(fù)責(zé)完善員工手冊(cè)和規(guī)章制度的建立； 3、負(fù)責(zé)人事、勞資、保險(xiǎn)的審核、人力資源調(diào)配和人員管理工作。 4、負(fù)責(zé)員工食堂和宿舍的管理。 5、負(fù)責(zé)各部門的品質(zhì)管理和績(jī)效考核評(píng)估。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京市委中央黨校 | 法學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人曾歷任知名五星外資酒店和房地產(chǎn)物業(yè)公司工作多年，擅長(zhǎng)溝通、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、管理、控制、指揮方面的工作，具備十年以上人事、培訓(xùn)、行政后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn),曾親自操作過人資的六大模塊的具體工作，對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同、行政制度建設(shè)、外聯(lián)等有豐富的經(jīng)驗(yàn)，成功建立培訓(xùn)管理體系并組織策劃公司年拜會(huì)和旅游活動(dòng)；本人樂觀、開朗、直率、熱情、思維縝密、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字表達(dá)能力好，具有親和力和凝聚力與極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受工作壓力，有人員招聘渠道和人資、行政預(yù)算控制的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
