| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年1月-至今： | 寶勝道吉（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 寶勝道吉（北京）貿易有限公司 | 職 位： | 高級商品主管 | | 工作描述： | 1、協助部門經理制定相關工作計劃，及向相關部門負責人追交關于貨品部需求的數據表格，并歸檔。熟練使用ERP辦公系統。
2、每周對銷售數據進行分析，新品售罄，動銷率，存銷比等。針對單獨店鋪出現的問題與零售同事進行溝通指定相應的改善計劃，已達到提升銷售的目的
3、定期對貨品進行全盤整合調撥，在減少店鋪斷碼率的同事也可以針對店鋪暢銷貨品進行合理的補充。
4、根據OTB制定每季才買訂單，并對訂單進行上傳，后期跟蹤。
5、每周有一天去市場巡店，以便更好的了解市場，針對競品做出相應的合理調整 | |
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| | | 2016年3月-2018年1月： | 迪尚品牌時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京辦事處 | 職 位： | 商品企劃主管 | | 工作描述： | 協助部門總監制定商品規劃，訂貨計劃，和商品上市批次。 統計市內各個商場專賣店的銷售數據，并且依照數據做出相應的分析，根據分析結果對貨品進行相應的合理調整。對于店鋪的暢滯銷情況很好的把握，對滯銷情況給出相應的解決方案，對于暢銷貨品的庫存要及時關注避免出現缺碼斷貨的情況。 | |
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| | | 2012年6月-2016年2月： | 361度北京分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 361度北京分公司 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 1、協助部門經理制定相關工作計劃，及向相關部門負責人追交關于貨品部需求的數據表格，并歸檔。熟練使用ERP辦公系統。
2、每天對店鋪在一個固定銷售周期內所銷售的貨品進行合理的補充。
3、定期做一次所管轄區域店鋪（約30家店鋪）的暢銷貨品的調撥（每周一次）。
4、每周對店鋪無動銷的貨品進行歸并返倉處理，或集中到專屬渠道去降低折扣消化。
5、每周檢查一次店鋪的sku數量和倉容數量，已避免店鋪因貨品流轉緩慢或新品到店后出現爆倉情況。Sku的檢查是為了保證店鋪在陳列上做到整體一致化。
6、每周對店鋪做具體的貨品分析，從“進、銷、存”3個方面來具體分析店鋪實際的貨品情況。例如：
斷碼貨品的管理，暢、滯銷貨品的規劃，庫存結構的合理調整等。 | |
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| | | 2010年3月-2012年6月： | 北京依文集體 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京依文集體 | 職 位： | 貨品主管 | | 工作描述： | 1、協助貨品經理制定相關工作表格，及定月想相關部門負責人追交關于貨品部需要的數據表格，并且做成電子文本歸檔。熟練使用ERP辦公系統。
2、每月的月初統計市內各個商超賣場的銷售數據，并且依照數據做簡單的銷售狀態分析呈報知經理。
3、每月對市區各商場進行抽查，主要查詢存于商場內貨品的銷售狀況（暢銷、滯銷）促銷活動的執行，物料配發，競品信息及庫存是否合理等相關工作。并且把巡查的結果呈報給經理。
處理加盟店客戶，商場的退貨、換貨。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 海軍工程大學 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，執著、自信，有較強的責任心，工作積極熱情，并能熟練運用專業知識和技能，具有團隊合作精神，適應能力強，能承受工作壓力，希望為貴公司的發展貢獻自己的一份力量，同時實現自己的職業目標。“每天都是一個新的開始，追逐夢想與學習同步起程”。這是我的人生格言，相信平凡的。認真努力的。一步一個腳印的工作，才能做出一寫成績，這樣的我才有充實的人生。在不斷的學習中，自我認為是一個優秀的銷售管理者。有促進高度凝聚的團隊意識能力，并且有能力處理可能出現的意外事件。我有十分的信心去做我想要去做的事，不管陰天還是下雨還是烈日，我都會勇往直前。 |
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| 【聯系方式】 |
