| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-2019年7月： | 裕盛銀泰運達體育文化發展 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 裕盛銀泰運達體育文化發展 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 一、人事管理工作（占比70%）
1）招聘管理—負責智聯、51JOB、獵頭，與第三方招聘渠道合作，擬定招聘崗位需求，發布招聘職位信息，簡歷篩選后進行電話邀約到面，初面過后安排與部門領導或總經理復試，后續入職前通知與入職后上崗工作安排。
2）勞動關系管理—依照遵守國家勞動法規定，根據公司相關制度對勞動合同的條款修定，員工手冊修訂，擬定辦公室規章制度，擬定店內銷售部門規章制度，與財務擬定財務制度；定期做員工滿意度調查了解員工心態以及所需支持；做好員工關系和處理相關問題；制定各部門崗位責任書。
3）薪酬福利管理—每月統計考勤，銷售部門提成統計，核算薪資，上報財務部門；根據預算進行節日福利采買與發放；五險一金管理，與第三方做好對接工作，增、減員工五險一金，為員工辦理領取公積金，并每月核對在職繳納人員的統計。 二、行政管理工作（占比30%）
1）行政管理—員工檔案管理，商鋪的租房合同和辦公室租賃協議保管與續約，對接銀泰的財務和店鋪的物業，負責OA與郵箱的申請與注銷，報銷費用等。
2）辦公用品管理—電子物品管理，辦公用品采買與發放管理，每月盤點工作管理。
3）會議管理—會議室使用與安排管理。
4）安排行政專員的工作并下發工作任務，每日下班前查看工作日報。
5）管理保潔人員工作與出勤。
6）組織員工生日與團建，提供方案后進行后續執行工作。
7）完成項目執行總經理的其他事情。 | |
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| | | 2016年4月-2018年2月： | 羅盤紫辰（北京）品牌咨詢有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 羅盤紫辰（北京）品牌咨詢有限公司 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 一、人事管理工作（占比70%）
1）勞動關系管理與制度管理—員工勞動合同修改與管理，擬定公司各部門相關制度；負責員工的入 離 調 轉 辭等手續辦理。
2）招聘管理—負責公司各部門員工的招聘工作，與第三方招聘渠道合作，發布簡歷，進行招聘和初面工作，崗位空缺做好人才儲備工作。
3）薪酬與福利管理—每月統計考勤，工資、提成核算；五險一金與第三方對接工作，及時增減員，為員工辦理生育津貼及領公積金；節日福利采買與發放。 二、行政管理工作（占比30%）
1）固定資產管理—辦公用品盤點，固定資產統計，日常用品采買等行政工作。
2）員工關系—組織員工生日會、運動活動與團建活動等方案，并執行。
3）第三方合作—五星級酒店與會場談合作，開課期間全程跟蹤并調節酒店住房與用餐，結算等相關事宜。
4）管理保潔阿姨的出勤與工作情況。
5）負責領導的住房租賃等事宜。
6）完成總經理交辦的其他臨時事項，并上傳下達。
7）完成其他臨時行政日常工作。 | |
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| | | 2012年7月-2016年3月： | 立人人才集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 立人人才集團有限公司 | 職 位： | 人事行政兼出納主管 | | 工作描述： | 一、行政工作（占比50%）
1、負責保管與執行，營業執照，機構代碼證，勞務派遣證，稅務登記證等，變更和年檢其它相關事情。
2、保管公司各種章和領用記錄。
3、辦公室辦公用品，日常用品及辦公設備的購買領用與管理。
4、預定酒店和車票。
5、辦公室的衛生管理與執行，老總下達的家常事務等。
6、辦公室的水電煤費，物業，車輛管理與繳費，印名片升職名片的變更。
7、完成總部人事分布個分公司的通知工作。
8、記錄培訓內容與視頻并上傳總部人事部。
9、考勤統計，北京公司員工的參保公積金核算。
10、公司招聘人員，初試，入職，升職，續簽合同，離職手續。
11、派遣員工檔案的整理與管理。 二、出納工作（占比50%）
1、領取備用金，記錄支出每一筆流水并報銷各部門的費用，月底進行統計上傳總部財務。
2、配合社保專員核算派遣員工工資及發放派遣員工工資。
3、統計代理社保人員的費用與服務費的核算。
4、統計公司賬戶的進賬流水，與當月的簽訂合同記錄。
5、與財務對接，提供當月支出報銷單與發票，銀行賬單與回單，記賬單等。
6、開發票并記錄，購買發票紙，與專管員對接一些稅務上的事情。
7、每月統計北京公司預算與支出費用并控制成本，統計全年利潤表。 從事兩年后晉升為人事行政兼出納主管
人事工作（占比30%）：
1、負責管理公司各項規章制度與修訂，起草員工手冊，修訂勞動合同與試用期協議；
2、負責公司章、員工檔案，合作客戶合同檔案的保管；
3、負責發布公司各項通知；
4、負責辦理入職轉正升職離職手續，處理員工關系；
5、負責公司設定招聘計劃與落實執行；
6、負責公司企業文化，生日趴、團隊建設和戶外活動；
7、負責新員工入職培訓；
8、負責員工的考勤統計工資核算、績效考核統計，薪資發放等。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 北京青年政治學院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、性格開朗，熱愛生活，積極心態，有較強的責任感及團隊意識；
2、畢業后參加社會工作積累人事和行政相關工作經驗，從中更加熱愛人力資源工作，業余時間在學業方面不斷的自我提升通過自考獲得本科學歷；
3、秉承著崗位的責任與不斷的學習，積累了5年人事行政管理的實戰工作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
