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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
李海萍
更新日期 2020/5/26    打印李海萍的簡歷
【基本信息】
姓     名
李海萍
性     別
女
出生年月
1974年11月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2017年6月-至今： 北京某養(yǎng)老護(hù)理集團(tuán)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京某養(yǎng)老護(hù)理集團(tuán)有限公司
職 位： 人力資源經(jīng)理
工作描述： 崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)人事處工作，對一線員工的招聘、入職培訓(xùn)、檔案、合同、社保、考勤等進(jìn)行管理。
2．經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究人事工作中的具體問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)在人事工作決策方面提供有關(guān)情況、資料和數(shù)據(jù)，當(dāng)好參謀。
3．組織制定并不斷完善人事管理方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格依法、依章行政，使人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
4．根據(jù)公司年度工作計劃的要求，主持制定本處的年度工作計劃并組織實(shí)施，總結(jié)匯報計劃的執(zhí)行情況。
5．組織制定、實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
6．負(fù)責(zé)一線項(xiàng)目部門用人計劃管理工作，合理調(diào)配和使用各類人。
7．會同有關(guān)部門對員工的培訓(xùn)、晉職、晉級及工作安排提出計劃或意見，并督促檢查實(shí)施情況。
8．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
2008年3月-2017年5月： 遼寧鴨綠江米業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京分公司
職 位： 人力資源經(jīng)理
工作描述： 工作崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)人事處工作，對一線員工的招聘、入職培訓(xùn)、檔案、合同、社保、考勤等進(jìn)行管理。
2．經(jīng)常深入實(shí)際，調(diào)查研究人事工作中的具體問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)在人事工作決策方面提供有關(guān)情況、資料和數(shù)據(jù)，當(dāng)好參謀。
3．組織制定并不斷完善人事管理方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格依法、依章行政，使人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
4．根據(jù)公司年度工作計劃的要求，主持制定本處的年度工作計劃并組織實(shí)施，總結(jié)匯報計劃的執(zhí)行情況。
5．組織制定、實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
6．負(fù)責(zé)一線項(xiàng)目部門用人計劃管理工作，合理調(diào)配和使用各類人員。
7．會同有關(guān)部門對員工的培訓(xùn)、晉職、晉級及工作安排提出計劃或意見，并督促檢查實(shí)施情況。
8．認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
【教育】
1995年9月 - 1997年7月    吉林化工學(xué)院   工商行政管理 �？�
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，工作積極，認(rèn)真完成工作，吃苦耐勞，善于思考，思路清晰。
【聯(lián)系方式】

 
 
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