| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年10月-2020年1月： | 恒大健康華北公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 恒大健康華北公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 主要負責全公司400多人的考勤管理和社保公積金業務
考勤管理方面：
1.每月收集導入排班表收集考勤數據，包括指紋數據，線下考勤數據，手工簽到，釘釘打卡等；2.處理數據后導入系統、聯系處理考勤異常、完成考勤總表和餐補表；
3.完成領導班子考勤表；
4.完成每月外出出差、遲到統計表；
5.節假日加班統計，系統維護等等；
6.及時向全體員工進行考勤培訓，針對考勤困惑做解答。
社保公積金方面：
公司社保公積金繳納地涉及淄博，滄州，唐山，沈撫，呼和浩特五個城市。
1.每月根據入離職報表和調動報表發送增減員名單至各項目；
2.完成唐山項目和北京本部社保公積金明細表和增減員操作；
3.完成各項目部每月社保公積金資金單流程；
4.每月全公司社保公積金系統維護以及聯系各項目所在地社保中心，解決社保公積金問題。 | |
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| | | 2019年2月-2019年9月： | 中電國際技術股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中電國際技術股份有限公司 | 職 位： | 人力專員 | | 工作描述： | 1.管理招聘網站，篩選簡歷，邀約面試，進行初試，組織安排復試，在負責招聘的幾個月中，月平均入職8人;
2.及時更新面試邀約表和人才簡歷庫;
員工關系
1.員工入轉調離等一系列工作;
2.重新整理公司的電子和紙質檔案;
3.協助同事進行印章和公司營業執照管理;
社保公積金
1.每個月的社保公積金增減員，新參保信息提交;
2.每個月完成五險一金臺賬并核對;
3.社保公積金的跨年清冊核定;
內部考勤工作
1.每個月制作核算國內員工考勤表;
2.收集上交國外各事業部中方員工的考勤表;
境外保險
1.整理更新國外員工境外保險明細統計表;
2.聯系購買外派人員的境外保險;
3.每季度完成境外保險核算和付款工作;
行政工作
1.行政會議接待，員工宿舍管理，物品領用，禮品入庫，快遞收發等;
2.部門各種付款申請和報銷流程。
3.其他部門雜務和領導下發的臨時工作。 | |
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| | | 2017年11月-2019年1月： | 寶塔石化集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 寶塔石化集團 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責集團招聘工作的組織與實施。
（1）協助完成各部門制定各部門招聘計劃，組織開展招聘實施；
（2）負責收集并管理應聘人員相關資料，進行簡歷篩選；
（3）負責電話邀約應聘人員面試；
（4）負責接待和安排面試工作，參與初試及登記記錄工作；
（5）負責協助完成應聘人員入職手續審批及辦理工作；
（6）負責應聘人員資料管理及協助完成在職員工檔案管理工作。
（7）注:在寶塔集團工作期間跟隨上級學習了九型人格知識以及TA性格分析，對自己的招聘和其他工作大有幫助。
2、負責招聘渠道管理工作。
（1）在保證質量的前提下，開發更多專業對口院校；
（2）協助拓展企業管理崗位及核心崗位的招聘渠道；
（3）保持與各招聘渠道的持續性溝通；
3、負責招聘效果評估并提交分析報告。
4、完成部門雜務，起草部門有關文書文稿。
5、完成領導交辦的其它工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 西北政法大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.經過2年多的人力資源管理工作，結合法律法規，擁有優良的職業素養。尤其擅長招聘、勞資關系、社保公積金等方面
2.辦事認真負責，學習能力強，能夠快速學習并適應新環境；
3.謙虛細致;樂于助人，善于團結合作；
4.忠誠，實干，工作效率高，保密性強。 |
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| 【聯系方式】 |
