| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年7月-至今： | 北京東方摯友醫療設備有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方摯友醫療設備有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1. 負責員工招聘、企業文化、管理制度培訓工作及員工入離調轉的手續辦理；
2. 負責勞動合同簽訂及管理；員工檔案的建立與管理；
3. 負責每月考勤表、工資表、勞務表、人力成本統計表、工資條的制作；
4. 負責員工關系工作，保持與員工溝通，發現并解決問題，引導員工行為規范， 規避與處理勞動糾紛；
5. 負責公司員工薪酬、福利、社會保險、公積金等工作的綜合管理；
6. 負責公司外聯工作及工商局、食藥局相關證件變更業務的辦理；負責每年證照年檢工作；
7. 負責公司每年殘保金申報、經濟普查勞資申報、統計局季度及年度勞資報表；
8. 負責公司年會的組織、協調及PPT制作。 | |
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| | | 2017年7月-2018年1月： | 北京華福工程有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京華福工程有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.負責員工入離調轉的手續辦理；
2.負責勞動合同簽訂及管理；公司內部員工檔案的建立與管理；
3.負責員工福利工作；
4.負責員工關系工作，保持與員工溝通，發現并解決問題，引導員工行為規范，規避與處理勞動糾紛；
5.負責公司花名冊及E-HR系統的管理及維護工作；
6.負責對接集團公司的各種統計報表（如每月人員情況月報表、入離職情況表、部門工作周報、人員數據分析表等）；
7.負責公司全員考勤表的制作，以及全員加班、倒休的時長統計工作；工資條發放的核對工作；
8.負責應聘人員的預約，接待及初試；負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦。 | |
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| | | 2015年6月-2017年5月： | 順興收藏 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 順興收藏 | 職 位： | 合伙人 | | 工作描述： | 自營店面，主經營文玩類，藏傳類飾品。與其他合伙人確定經營方向，經營內容；共同解決經營過程所遇到的問題；負責對外聯絡與溝通工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 北京興華大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，對工作認真負責，辦事效率高；有較強的團隊合作精神，善于溝通，樂于接受新事物，能很快適應新環境；具有一定的領導才能，善于組織與協調各部門工作。 公關能力強；為人隨和、遇事冷靜，辦事獨立。 |
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| 【聯系方式】 |
