| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 品控經(jīng)理 質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年3月-2017年1月： | 舒步飛國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 公司搬遷臨港。離家太遠(yuǎn) | | 工作描述： | 主管全公司300萬件的成衣品質(zhì)、驗(yàn)貨.有帶樣衣間、倉庫質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。 | |
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| | | 2011年3月-2012年1月： | 上海永豐企業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 公司老板轉(zhuǎn)型做古董 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司每月訂單35萬件的計(jì)劃安排、品質(zhì)管理，保證產(chǎn)品順利出貨 | |
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| | | 2008年6月-2012年3月： | 上海一沐服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠部 | | 離職原因： | 工廠搬遷至嘉興 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)生工廠的技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)管理。（不管人事） | |
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| | | 2007年1月-2008年2月： | 上海吉的力企業(yè)發(fā)展有限公司 [ | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)部 | | 離職原因： | 因腳骨折需要休養(yǎng)，無奈辭職 | | 工作描述： | 1）開發(fā)公司重大客戶
2）QA跟單
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| | | 2001年1月-2006年6月： | 上海順天人造毛皮有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 離職原因： | 公司在投資房地產(chǎn)上失敗資金鏈斷裂，公司解散 | | 工作描述： | 工作描述： 負(fù)責(zé)：1）俄羅斯、日本接單、下單、生產(chǎn)、品質(zhì)管理。
2）負(fù)責(zé)公司所有牛仔單子的接單、下單、生產(chǎn)、品質(zhì)管理。
3）公司旺季50%的單子發(fā)放、進(jìn)度、品質(zhì)的監(jiān)督（另50%訂單有公司下屬工廠負(fù) 責(zé)解決）
4）負(fù)責(zé)開發(fā)牛仔新的產(chǎn)品。
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| | | 1992年2月-2000年3月： | 上海丸虹（臺(tái)灣）服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 公司 | | 離職原因： | 老板經(jīng)營方向轉(zhuǎn)至深圳 | | 工作描述： | 1年QC跟單，第二年時(shí)任上海辦事處主管，負(fù)責(zé)發(fā)單、品控。 | |
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| | | 1990年1月-1992年1月： | 上海五洲服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 工廠車間 | 職 位： | 工作時(shí)間范圍：1980年-1992年 | | 離職原因： | 92年辭職去外貿(mào)公司工作 | | 工作描述： | 本人是1980年統(tǒng)一分配到此服裝廠，此工廠是全國、上海市唯一一家專業(yè)生產(chǎn)牛仔工廠本人分配到此工廠：2年縫紉工、1年裁剪工、6年排料審核，2年技術(shù)、品質(zhì)管理 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
