| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 生產(chǎn)廠長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年10月-2020年5月： | 服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)主管廠長 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營與管理，人員招聘，管理，工作安排與調(diào)整，產(chǎn)品質(zhì)量管理與把控。公司各部門的成本控制，引導(dǎo)各部門的對接。面輔料的監(jiān)管與安排。 | |
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| | | 2015年2月-2017年10月： | 北京創(chuàng)編彩織適度商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理 | | 工作描述： | 制定外發(fā)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)安排，部門人員的組建，工作安排管理與監(jiān)督，對部門員工的技術(shù)指導(dǎo)，生產(chǎn)和品質(zhì)的管理。自有工廠的的生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn) ，工廠團(tuán)隊(duì)人員的組建安排與管控。制度的完善與執(zhí)行。產(chǎn)品質(zhì)量的把控與指導(dǎo)等一切也生產(chǎn)鏈相關(guān)的事情，對接與生產(chǎn)相關(guān)部門的銜接溝通。對生產(chǎn)鏈發(fā)生的問題給與解決方案和處理意見。 | |
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| | | 1995年3月-2017年10月： | 紫瀾門，臺灣合隆企業(yè)。艾格公司。斯黛芬妮服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 紫瀾門，臺灣合隆企業(yè)。艾格公司。斯黛芬妮服飾 | 職 位： | 生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 對部門人員工作的分配與安排，對貨品的時(shí)間控制與品質(zhì)的把控。對產(chǎn)品成本的節(jié)控。與各部門的銜接。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年6月 | 安徽省巢湖市高中 | 紡織工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 培訓(xùn)經(jīng)歷
專業(yè)從事服裝制作與量體裁剪技術(shù)培訓(xùn)
1992.08-1994.12
服裝縫制技術(shù)與工藝要求，量體裁剪技術(shù) |
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| 自我評價(jià): | 本人一直以來從事服裝的生產(chǎn)管理和技術(shù)品控管理，熟悉服裝生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程，生產(chǎn)，技術(shù)，品控等部門人員的組建指導(dǎo)和安排，各部門工作的銜接和生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)溝通安排。對于服裝的品質(zhì)與技術(shù)有很好了解，為人誠懇，工作認(rèn)真。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
