| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 北京港佳好鄰居連鎖便利店有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京港佳好鄰居連鎖便利店有限責任公司 | 職 位： | 人力資源總監助理 | | 工作描述： | 1、辦理員工入、轉、調、離相關手續； 2、員工基本信息的統計與更新； 3、維護考勤系統； 4、負責員工人事檔案的管理； 5、出人事相關報表； 6、管理店鋪員工健康證； 7、管理公司相關證照； 8、負責勞動合同的簽訂、續簽、解除等工作，降低勞動風險； 9、協助建立和完善人事相關制度，負責解答員工的疑問； 10、協助處理相關勞動糾紛，并做好資料準備和收集工作 | |
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| | | 2015年6月-2017年3月： | 北京海運啟明國際酒店有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京海運啟明國際酒店有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、每月薪酬核算，完成人力分析報告； 2、辦理員工社會保險，每月核對增減員，確定準確無誤； 3、根據公司領導要求，制定績效考核方案，并落實考核方 案，監督考核過程，匯總考核成績，完善考核制度； 4、根據公司要求，完成各部門相關人員的招聘； 5、協助進行企業文化宣傳，并對公司政策進行宣導； 6、起草相關人事制度，根據公司要求進行修改，完成行政發文； 7、關愛員工，組織各種員工活動，加強企業凝聚力。 | |
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| | | 2013年1月-2015年6月： | 山東萬紫園旅游開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 山東萬紫園旅游開發有限公司 | 職 位： | 薪資專員 | | 工作描述： | ?薪酬社保 ?績效考核 ?考勤管理 ?班車管理
?入離職辦理 ?發布通知 ?協調出公差 ?質檢 | |
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| 【教育】 |
| 2010年10月 - 2015年12月 | 山東大學 | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人正直，處理問題大公無私；熟練運用word、excel等辦公軟件；能適應出差，有一定的抗壓能力。
思想上：積極上進，銳意進取，與時俱進。
學習上：不恥下問，虛心請教、努力刻苦。
生活上：樂于助人，嚴于律己，寬于待人，尊敬師長。
工作上: 兢兢業業，勤勤懇懇，一絲不茍，認真負責。 |
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| 【聯系方式】 |
