| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年11月-至今： | 北京拓勱貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京拓勱貿易有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 本人于2019年11月就職于北京拓勱貿易有限公司擔任行政人事經理一職. | |
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| | | 2016年11月-2019年11月： | 北京傲威環亞家具有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京傲威環亞家具有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、公司人工成本、行政費用的預算與管理；
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
6、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
8、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
9、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
10、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； | |
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| | | 2015年1月-2016年10月： | 北京國林系統家具有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京國林系統家具有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件；
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算；
7、公司展廳接待工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年7月 | 信陽農林學院 | 電子商務 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有解決復雜問題的能力，較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力。熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 |
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| 【聯系方式】 |
